2022年防城港市港口區(qū)面向全國公開招聘名校長和學(xué)科帶頭人4名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-09-22 11:00 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣西防城港市港口區(qū)，位于我國大陸海岸線的西南端，是防城港市委、市人民政府所在地，是防城港的政治、經(jīng)濟、金融、文化中心，也是東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的重要組成部分。為匯聚人才，提升質(zhì)量，打造與建成西部縣域經(jīng)濟強區(qū)、現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的主陣地相匹配的教育，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向全國公開招聘名校長及學(xué)科帶頭人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及名額

(一)港口區(qū)中學(xué)名校長1名。

(二)港口區(qū)中學(xué)學(xué)科帶頭人3名，其中語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科各1名。

二、招聘范圍及條件

面向全國(不含本市)公開招聘，符合下列條件的人員均可報名：

(一)名校長資格條件

符合中組部、教育部印發(fā)的《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和資格，曾任或現(xiàn)任市級以上中學(xué)校長，或具有擔(dān)任市級以上中學(xué)主管教學(xué)三年以上(含三年)經(jīng)歷的副校長。還須具備下列條件之一：

1.享受國務(wù)院、省級人民政府特殊津貼的特級教師;

2.全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國教育系統(tǒng)先進教育工作者;

3.地市級以上人民政府或市級以上教育行政部門授予的名校長、優(yōu)秀校長;

4.地市級以上學(xué)科帶頭人，省級特級教師;

5.獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員;

6.獲得學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。

(二)學(xué)科帶頭人資格條件

符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的任職條件和資格，男50歲以下(1972年9月20日以后出生)，女45歲以下(1977年9月20日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，有8年以上的學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷，具有中小學(xué)副高級教師職稱，還須具備下列條件之一：

1.地廳級以上單位認定的中學(xué)名教師;

2.地廳級以上單位認定的中學(xué)學(xué)科帶頭人;

3.省級特級教師或全國模范教師、全國優(yōu)秀教師獲得者;

4.獲得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生。

上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)、年齡和任職年限均含本級或本數(shù)，職務(wù)和年限計算截止時間為2022年9月20日。

三、選聘程序和要求

公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試和體檢、組織考察、討論決定、聘任公示、辦理聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過防城港人才網(wǎng)(https://fcg.gxrc.com/)、防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局微信公眾號發(fā)布公告。

(二)公開報名：2022年9月26日-9月30日

采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式報名。每個應(yīng)聘者只能填報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者須提交填寫好的《報名登記表》(詳見附件)及有關(guān)證件(書)原件及復(fù)印件各1份(如有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件以及其他報考職位所需的榮譽證件原件等相關(guān)材料，且復(fù)印件與原件一致)，近期1寸免冠正面彩色證件照3張并在照片背面寫清姓名。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

2.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者須將填寫好的《報名登記表》(詳見附件)及有關(guān)證件(書)電子掃描件(如有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件以及其他報考職位所需的榮譽證件等相關(guān)材料發(fā)至指定郵箱，主題命名為“姓名+報考崗位”。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

報名地址和聯(lián)系方式：廣西防城港市港口區(qū)興教路88號防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局政工人事股502室，聯(lián)系電話：0770-2810065、0770-2810010，電子郵箱：jyj2290119@163.com。

(三)資格審查：2022年10月上旬

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者進行資格審查，經(jīng)審查合格的準予面試。各職位按照資格審查合格人數(shù)進行面試。每個崗位招聘計劃與應(yīng)聘者原則上須達到1:3的比例方可開考。若不達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，由港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準后，按實有人數(shù)開考或核減招聘人數(shù)。無人報名的職位則取消該招聘計劃。

(四)面試：2022年11月中旬

1.校長職位面試。由專 家組采取面談的方式進行，總分為100分。

2.學(xué)科帶頭人面試。面試采取“試講+面談”的方式進行，“試講”“面談”兩項總分各為100分，權(quán)重分別為60%、40%。

面試成績當(dāng)場公布，根據(jù)面試得分高低，按職位數(shù)1：2的比例確定考察對象。職位面試人選只有1名的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否列為考察對象。

(五)體檢與考察：2022年11月中下旬

招聘單位負責(zé)組織考察對象的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》的體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢費用(含增加體檢項目和復(fù)檢)由考察對象本人自付。不按時參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教科局組織實施，根據(jù)報考職位的要求，對考察對象進行綜合考評，重點了解考察對象的思想政治品德、工作能力和工作實績。

(六)討論決定：2022年12月上旬

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將考察人選提交區(qū)委常委會研究確定每個職位的聘用人選。為確保選聘質(zhì)量，經(jīng)研究無合適人選的職位可以空缺。

(七)聘用前公示：2022年12月中旬

對擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

四、薪酬及福利保障

校長實行協(xié)議聘用方式，學(xué)科帶頭人實行辦理入編手續(xù)方式，享受相應(yīng)的薪酬及福利保障。

(一)聘任校長待遇。

1.首次聘期為3年，不辦理入編手續(xù)，實行任期目標(biāo)考核達標(biāo)制，考核達標(biāo)的，每年最高可享受稅后50萬元聘用薪酬。

2. 每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下30%根據(jù)任期年度目標(biāo)考核結(jié)果進行發(fā)放，考評達標(biāo)的全額發(fā)放，考評不達標(biāo)的不予發(fā)放。

3.其它待遇

(1)聘任的校長調(diào)入我區(qū)之前已獲得國家、省級榮譽津貼的，經(jīng)審核確認后，按有關(guān)規(guī)定納入我區(qū)同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇;

(2)配偶(在職在編人員)隨遷按機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定可安排調(diào)動到我區(qū)工作。

(二)入編學(xué)科帶頭人待遇。

1.按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配及入編手續(xù)。

2.服務(wù)期5年。

3.其它待遇

(1)聘任的學(xué)科帶頭人調(diào)入我區(qū)之前已獲得國家、省級榮譽津貼的，經(jīng)審核確認后，按有關(guān)規(guī)定納入我區(qū)同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

(2)其他待遇按《中共防城港市港口區(qū)委員會辦公室防城港市港口區(qū)人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)港口區(qū)黨政機關(guān)和事業(yè)單位引進培養(yǎng)急需緊缺人才管理辦法(試行)>的通知》(區(qū)辦發(fā)〔2021〕7號)執(zhí)行。

(3)配偶(在職在編人員)隨遷按機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定可安排調(diào)動到我區(qū)工作。

五、任期目標(biāo)考核

(一)校長任期目標(biāo)考核

由教育主管部門對校長實行任(聘)期目標(biāo)考核，有德、能、勤、績等方面，教育教學(xué)管理成效實行量化考核，具體要求如下：

1.任期內(nèi)，學(xué)校不發(fā)生因管理不善造成的重大責(zé)任安全事故，教師不存在重大師德師風(fēng)問題。

2.任期內(nèi)，學(xué)校管理和教育教學(xué)水平明顯提高。按國家、自治區(qū)、市優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估標(biāo)準高質(zhì)量通過。

3.任期內(nèi)成立名校長工作室，培訓(xùn)港口區(qū)優(yōu)秀校長團隊(含校長預(yù)備團隊)。

4.任期第一年，七、八年級學(xué)生期末能力測試水平居全區(qū)同類學(xué)校前列;學(xué)生中考文化總成績達A以上學(xué)生數(shù)占55%以上，中考成績平均分高于防城港市平均水平(其中，語文提高25%以上，數(shù)學(xué)提高36%以上，英語提高38%以上，物理提高31%以上，化學(xué)提高26%以上，道德與法治提高23%上，歷史提高24%以上)。任期第二年，八年級學(xué)生學(xué)年期末能力測試水平居全區(qū)同類學(xué)校首位;學(xué)生中考總成績達A學(xué)生數(shù)同比增長3%以上。任期第三年，學(xué)生中考成績排名防城港市城區(qū)學(xué)校前五或達A學(xué)生數(shù)占比65%以上。

5.名校長聘任期間考核不合格或因個人原因解聘或離任的，停止享受相應(yīng)待遇，按已發(fā)放總額30%的比例退繳聘用薪酬。任期第一、第二學(xué)年未達考核目標(biāo)的,按上述已發(fā)放總額30%的比例扣除已領(lǐng)薪酬部分，第三年如達到考核目標(biāo)，返還全部扣除金額。

(二)學(xué)科帶頭人年度目標(biāo)考核

由教育主管部門對聘用人員實行聘期目標(biāo)考核，有德、能、勤、績、廉等方面，教育教學(xué)管理成效實行量化考核，具體要求如下：

1.民主評議

由教育主管部門組織實施。

2.教學(xué)成績評價

(1)第一、第二年沒有中考成績的，學(xué)科帶頭人所帶班級，期末考試學(xué)科平均分高于全區(qū)同類學(xué)校10%以上;所帶領(lǐng)學(xué)科團隊，期末考試學(xué)科平均分高于全市平均水平20%以上 。

(2)所帶領(lǐng)的學(xué)科團隊2025年中考學(xué)科達A率要高出防城港市該學(xué)科平均水平，其中，語文提高30%以上，數(shù)學(xué)提高26%以上，英語提高28%以上。

上述“以上”含本數(shù)。

3.科研成績評價

每學(xué)期主講一次以上全區(qū)學(xué)科教學(xué)講座;每學(xué)期主講一次以上全區(qū)學(xué)科教學(xué)優(yōu)質(zhì)課(示范課);每年主持一項市級以上學(xué)科課題;每學(xué)期命制一份優(yōu)秀的學(xué)科試題;每學(xué)年“傳幫帶”一名以上學(xué)科年輕教師成長;成立學(xué)科工作室并起示范引領(lǐng)作用;服務(wù)期內(nèi)規(guī)劃統(tǒng)籌完成每所中學(xué)本學(xué)科教研組的組建、培訓(xùn)和成果展示;每年有一篇以上論文獲市級及以上獎勵或發(fā)表。

4.學(xué)科帶頭人任(聘)期間因個人原因解聘或離任的，停止享受相應(yīng)待遇，并按剩余服務(wù)年限計退已發(fā)放的安家補貼、租房補貼、工作補助等補貼資金。(具體按(區(qū)辦發(fā)〔2021〕7號文件執(zhí)行)

六、本方案由中共防城港市港口區(qū)委員會組織部、防城港市港口區(qū)人力資源和社會保障局、防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負責(zé)解釋。咨詢電話：0770-2810065;監(jiān)督電話：0770-2862250。

附件下載>>>

防城港市港口區(qū)面向全國公開招聘名校長和學(xué)科帶頭人報名登記表.docx

2022年9月20日

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