2022廣東東莞教育局赴廣州、武漢和西安定點事業(yè)編制教師招聘1608名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-09-20 16:53 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審核

招聘單位審核符合報考資格的考生現(xiàn)場掃描二維碼進行報考，一位考生只可以報考一個崗位。報考次日前，招聘單位通知通過資格審核的考生參加后續(xù)考試安排。如符合報考資格的報考人員超過崗位招聘人數(shù)5倍，招聘單位可根據(jù)考生在校期間的績點、年級排名、擔(dān)任學(xué)生干部、參加比賽獲獎等情況按招聘人數(shù)5倍擇優(yōu)推薦人員入圍考試;符合報考資格不足招聘人數(shù)5倍的應(yīng)全部入圍招聘單位考核。

(四)關(guān)于開考比例和核減崗位的有關(guān)規(guī)定

考試分為招聘單位考核和統(tǒng)一試講兩個環(huán)節(jié)，當符合報考資格的考生人數(shù)不達到開考比例時，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)，具體如下：

1.開考比例不少于招聘人數(shù)的2倍：適用廣州定點專場全部崗位以及武漢、西安定點專場研究生崗位的招聘。當符合報考資格的考生人數(shù)不足開考比例時，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。例如：某校語文崗位招聘人數(shù)為3人，符合報考資格的考生有6人及以上，該崗位可招聘3人;符合報考資格的考生只有4人或5人，該崗位可招聘2人;符合報考資格的只有3人或2人，該崗位可招聘1人;符合報考資格只有1人的取消該崗位全部招聘人數(shù)。

2.開考比例不少于“招聘人數(shù)×2+1”：適用武漢、西安定點專場本科崗位的招聘。當符合報考資格的考生人數(shù)不足時，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。例如：某校語文崗位招聘人數(shù)為3人，符合報考資格的考生有7人及以上，該崗位可招聘3人;符合報考資格的考生只有5人或6人，該崗位可招聘2人;符合報考資格的只有4人或3人，該崗位可招聘1人;符合報考資格只有2人及以下的，取消該崗位全部招聘人數(shù)。

(五)考試

考試分為招聘單位考核和統(tǒng)一試講兩個環(huán)節(jié)。各場次考試時間另行補充公告，具體各考生的考試時間和地點由招聘單位另行通知。如因疫情防控等原因需另行安排時間和地點的，另行通知相關(guān)考試人員。

1.招聘單位考核

(1)考試形式。各招聘單位可通過結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試、筆試等形式中任選一種或多種形式結(jié)合對符合資格的考生進行考核;其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和心理崗位的考核形式為實操考核，或在上述考核方式基礎(chǔ)上加試實操，報考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位的題目相同。

(2)成績。招聘單位考核成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，達標分數(shù)線為80分，招聘單位考核成績不達標的不入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié);在招聘單位考核成績達標人員中，根據(jù)成績從高到低按開考比例和崗位實際可招聘人數(shù)確定進入統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)人員名單，成績達標人數(shù)不達開考人數(shù)要求的，成績達標考生全部進入統(tǒng)一試講。

全部考核項目成績的平均分為考生招聘單位考核成績(其中有加試實操的，實操成績占招聘單位考核成績的50%)，招聘單位考核成績按40%的比例計入總成績。

2.統(tǒng)一試講

(1)題目。試講的題目于考試當天從崗位對應(yīng)的課本(書本)中隨機抽取。報考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位的題目相同。

(2)成績。統(tǒng)一試講成績?yōu)榘俜种疲纳嵛迦牒蟊Ａ?位小數(shù)，達標分數(shù)線為80分，統(tǒng)一試講成績不達標的不入圍體檢環(huán)節(jié)，統(tǒng)一試講成績按60%的比例計入總成績。

(3)考試流程：考生按時報到并簽到——抽簽確定考試順序——按順序進行備課(30分鐘)——按順序進行試講(12分鐘，其中片段授課10分鐘，提問2分鐘)——考試結(jié)束。

(六)總成績和確定擬錄名單

1.總成績=招聘單位考核成績×40%+統(tǒng)一試講成績×60%，總成績保留全部小數(shù)，不四舍五入。

2.確定擬聘名單。本崗位分數(shù)達標的考試人員按總成績從高到低排名1：1入圍體檢，總成績相同的，先比較統(tǒng)一試講成績再比較招聘單位考核成績，均相同需進一步加試。

(七)調(diào)劑錄取

可申請調(diào)劑錄取的崗位：在報考階段因符合報考資格條件人員不足而核減招聘崗位的、在統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)因統(tǒng)一試講成績達標人數(shù)不足而導(dǎo)致未招滿的崗位，可對報考階段和統(tǒng)一試講階段核減的招聘崗位進行調(diào)劑錄取。

可被調(diào)劑錄取的考生：招聘單位考核和統(tǒng)一試講均超過達標分數(shù)線、但未被報考崗位錄取，且表現(xiàn)優(yōu)秀的考生，由市教育局提供可被調(diào)劑的考生名單。

調(diào)劑錄取程序：由招聘單位與可被調(diào)劑錄取的考生協(xié)商一致達成聘用意向，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可進入體檢環(huán)節(jié)。調(diào)劑錄取需在本崗位考生體檢前完成。

(八)體檢

體檢時間和地點另行公布，入圍體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩照1張按時參加體檢，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。

(九)考察

用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》《關(guān)于進一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)規(guī)定執(zhí)行。

(十)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。

(十一)遞補

因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問題并經(jīng)查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補。

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