2022安徽阜陽(yáng)一中緊缺人才引進(jìn)教師5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-09-19 14:29 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢、考察

阜陽(yáng)一中對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有學(xué)校紀(jì)檢工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括申報(bào)者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(七)公示

按照規(guī)定公示擬引進(jìn)人員名單，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)教育主管部門(mén)和人社部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其錄用資格。

(八)遞補(bǔ)規(guī)則：現(xiàn)場(chǎng)考核后的入圍人員若因后續(xù)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件、或被發(fā)現(xiàn)有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)下一名進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(九)簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將材料報(bào)市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、薪酬待遇

1.享受阜陽(yáng)市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。

2.符合條件者享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或錄用：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.曾為或現(xiàn)為事業(yè)單位工作人員但未能提供辭職批復(fù)或同意辭職證明的人員。

6.2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生在2023年7月30日前不能提供教師資格證書(shū)或編號(hào)的取消錄用資格。

7.報(bào)考人員未如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，均取消其資格。