2022年山西長治黎城縣政府購買崗位幼兒教師招聘80名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-09-19 09:33 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試具體時間、地點詳見準考證。

2.筆試方式及內(nèi)容

(1)本次筆試采取閉卷方式進行，總分值為100分，考試時間為120分鐘;

(2)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、幼兒教育基礎(chǔ)知識等。

3.開考比例：當報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)1.5:1比例時只進行面試，不進行筆試。

(四)資格復(fù)審：

1.參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供報名登記表、身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、幼兒教師資格證(如有)、任教證明(如有)、1寸紅底免冠照4張(背后寫上姓名)等證件(證明)原件及復(fù)印件2份。

2.資格復(fù)審人員提交的信息要真實、準確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，取消參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或考生自動放棄的，按筆試由高到低的成績依次等額遞補。

(五)面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試方式

采取“講課+才藝展示”的面試形式，每名考生備課30分鐘，面試8分鐘，其中講課5分鐘，才藝展示3分鐘，每項單獨面試。

(1)講課：選用黎城縣教育局幼兒園現(xiàn)行教材，主要測試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。

(2)才藝展示：考生在音樂類(聲樂、器樂)、舞蹈類、美術(shù)類三項中自選一項【伴奏音樂(如用手機播放音樂，請進入考點前完成下載)、樂器、服裝、道具、音響等所需物品考生自備，考場只提供電源插座】。

3.以筆試成績按1.5:1的比例參加面試。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時，面試成績須達到60分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績

1.綜合成績計算方式

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。如因報名人數(shù)不達比例僅進行了面試環(huán)節(jié)，則面試成績作為考生的綜合成績。

2.根據(jù)綜合成績按照1:1的比例，由高分到低分確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況時,按面試成績由高到低的順序確定。如仍出現(xiàn)并列情況，加試一場面試，按該場面試成績確定名次。

(七)體檢

體檢參照《教師資格體檢標準》進行，體檢在指定醫(yī)院進行，費用自理?？忌窗匆?guī)定時間、地點報到的，視為放棄體檢資格。此環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，根據(jù)綜合成績由高到低依次等額遞補。

(八)考察

1.對體檢合格者進行考察，內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生信息或提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格?？疾焱ㄟ^者，確定為擬聘用人員。

2.因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

(九)公示

擬聘用人員在本次招聘網(wǎng)站上進行公示。

(十)選(定)崗

根據(jù)《黎城縣2022年招聘政府購買服務(wù)性幼兒教師崗位名額分配表》，按考生綜合成績由高到低統(tǒng)一進行選崗。拒不選崗的應(yīng)聘人員，視為放棄聘用資格。定崗后報考人員放棄聘用資格，上崗后30日內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，依綜合成績由高分到低分依次等額遞補，30日后崗位出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

(十一)聘用及管理

1.公示期滿，根據(jù)定崗情況確定擬聘用人員名單。

2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù)，合同期限為三年。

3.對于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為合格的聘用人員，本人又有續(xù)聘意愿的，由用工單位提出申請，經(jīng)縣教育行政管理部門批準后，重新與原人力資源公司簽訂合同，聘期仍為三年。

4.幼兒園負責對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報教育行政管理部門和人力資源公司備案。

5.縣教育行政管理部門可根據(jù)各學(xué)校年度教學(xué)計劃及工作需求對錄用人員崗位進行調(diào)整。

6.對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，公司應(yīng)與其解除勞動合同。

五、工資待遇及保險

1.工資待遇：按照黎城縣最低工資標準(1630元/月/人)執(zhí)行，試用期3個月(試用期和試用期滿后的工資標準相同);

2.保險待遇：聘期內(nèi)按《社會保險法》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)等四種社會保險，個人應(yīng)繳部分從個人工資中代扣代繳;

3.此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制，均為政府購買服務(wù)性崗位。

六、其他事項