2022年山西長治黎城縣政府購買崗位幼兒教師招聘80名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-09-19 09:33 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

長治黎城縣教師招聘安排

報名時間：截止9月25日18:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強幼兒園教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)前教育管理，提高幼兒園保教質(zhì)量。長治市榮通人力資源有限公司(以下簡稱榮通公司)公開面向社會為黎城縣教育系統(tǒng)通過政府購買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施本次招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為幼兒教師，招聘人數(shù)為80人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的道德品行，遵紀守法，無違紀違法記錄。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.熱愛教育事業(yè)，并具備招聘崗位所需的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。

(二)報考條件

1.年齡要求

年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1986年9月18日-2004年9月18日期間出生)。

截止公告發(fā)布當(dāng)日，在黎城縣公辦幼兒園任教滿十年及以上【請假及其他由于個人原因(婚假、產(chǎn)假除外)連續(xù)中斷一個月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的代課教師，報名年齡可放寬至40周歲(1981年9月18日后出生)。

2.學(xué)歷要求

具有大專及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)為幼教類或者具有幼兒教師資格證的報考人員，可放寬至中專。在黎城縣公辦幼兒園任教滿一年及以上【請假及其他由于個人原因(婚假、產(chǎn)假除外)連續(xù)中斷一個月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的幼兒園代課教師，學(xué)歷可放寬至師范類中專。

3.未取得幼兒園教師資格證的聘用人員，三年內(nèi)須取得幼兒教師資格證，否則不再續(xù)聘。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員。

4.在各級機關(guān)事業(yè)單位報考中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

6.在2019年已通過政府購買方式招聘入職黎城縣幼兒教師的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘工作所有公告以榮通公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)發(fā)布為準。

(二)報名與資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名者將報名資料的掃描件投送至其中1個郵箱進行報名(不可多發(fā))：

①czrtzp@qq.com;

②rtrenli@qq.com;

③2675143171@qq.com。

2.報名時間：公告發(fā)布之日起——9月25日18:00結(jié)束。

3.資料掃描上傳：須按照以下順序上傳(掃描件)：

①報名登記表：此表從榮通公司官網(wǎng)公告附件中自行下載打印填寫并掃描上傳;(榮通公司官網(wǎng)：www.rtrenli.com)

②本人身份證(必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致);

③近期1寸紅底免冠照片(尺寸要求：1寸;照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441;格式JPG)。

4.資料上傳要求：全部資料統(tǒng)一匯總至一個文件夾，打包壓縮(壓縮文件名要求：姓名+身份證號后四位+聯(lián)系電話)上傳至報名郵箱。

凡因報考信息不全不實而出現(xiàn)的后果由報考者自負。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，取消考試成績并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.資格初審和結(jié)果查詢

報考人員資料投送完成后，如9月27日前無工作人員聯(lián)系，請于9月27日當(dāng)天內(nèi)主動撥打0355-6066879或15835546070查詢報名結(jié)果。報名人員因未在時間內(nèi)收到工作人員聯(lián)系且無主動撥打電話導(dǎo)致未報名成功，視為主動放棄報名。

6.準考證領(lǐng)取

筆試準考證領(lǐng)取事宜另行通知，請考生密切關(guān)注榮通公司官網(wǎng)發(fā)布的通知。

7.資格審查：資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者對所提供的各類證件的真實性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，若有不符合招聘條件、違反規(guī)定或提供虛假報名等信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。