http://hebei.hteacher.net 2022-08-29 11:32 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(3)面試方法
面試采取試講方式進(jìn)行,每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前備考10分鐘。
面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用"體操打分"方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼,每半天公布一次。
"統(tǒng)一招聘"崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
"選聘"崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績(jī),分崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者,按以下順序確定進(jìn)入考察人選:退役軍人、烈士子女或配偶,面試成績(jī)較高者,學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者,師范類專業(yè)畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察人選。若再相同,組織復(fù)試。
(4)面試要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額,面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額??忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)??忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
6.考察體檢
10月18日,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)及是否入圍考察體檢環(huán)節(jié),入圍考察體檢環(huán)節(jié)的考生下載填寫考察表。
(1)主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
(2)三河市檢察院、三河市公安局等部門對(duì)教職員工入職前開(kāi)展信息查詢,發(fā)現(xiàn)相關(guān)違法人員,不予聘用。
10月19日至20日,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢,體檢后將考察表交到市人社局203室,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無(wú)異議的,確定為聘用人員,市教體局會(huì)同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理,與政府公開(kāi)招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
特別提醒:凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因,在資格審查、考察、體檢、公示、報(bào)到過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后、報(bào)到后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。擬聘用人員必須于2022年10月20日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證明符合崗位條件的材料,否則,不予聘用。望考生時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和三河市人民政府門戶網(wǎng)站,由于自身原因,未及時(shí)查看到相關(guān)信息,責(zé)任自負(fù)。
8.聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷,并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。工資測(cè)算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成,財(cái)政部門落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例,按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年,第一年為試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個(gè)人原因提前解除合同的,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個(gè)月按照"雙向選擇"原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
(一) 考生務(wù)必嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定,具體要求按照《三河市2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師考生防疫與安全須知》執(zhí)行,參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》及健康碼。
(二)堅(jiān)持誠(chéng)信原則,對(duì)在招聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生,經(jīng)查實(shí)后,取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的,均取消其應(yīng)聘資格。
(三)在招聘過(guò)程中,考慮疫情原因,有可能會(huì)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整通知會(huì)及時(shí)通過(guò)三河市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
本方案未盡事宜由三河市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件1 2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師崗位信息表.xls |
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附件2 三河市2022年公開(kāi)選聘中學(xué)聘用制合同教師崗位信息表.xls |
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附件3 三河市2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師考生防疫與安全須知.doc |
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附件4 個(gè)人健康信息承諾書(shū).doc |
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附件5 三河市2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc |
三河市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月27日
原標(biāo)題:三河市2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師公告
原文鏈接:http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=23026
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