2022河北廊坊三河合同制教師招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-29 11:32 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)面試方法

面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前備考10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用"體操打分"方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

"統(tǒng)一招聘"崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

"選聘"崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績(jī)，分崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：退役軍人、烈士子女或配偶，面試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者，師范類專業(yè)畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察人選。若再相同，組織復(fù)試。

(4)面試要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

6.考察體檢

10月18日，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)及是否入圍考察體檢環(huán)節(jié)，入圍考察體檢環(huán)節(jié)的考生下載填寫考察表。

(1)主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

(2)三河市檢察院、三河市公安局等部門對(duì)教職員工入職前開(kāi)展信息查詢，發(fā)現(xiàn)相關(guān)違法人員，不予聘用。

10月19日至20日，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢后將考察表交到市人社局203室，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無(wú)異議的，確定為聘用人員，市教體局會(huì)同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示、報(bào)到過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、報(bào)到后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。擬聘用人員必須于2022年10月20日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證明符合崗位條件的材料，否則，不予聘用。望考生時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和三河市人民政府門戶網(wǎng)站，由于自身原因，未及時(shí)查看到相關(guān)信息，責(zé)任自負(fù)。

8.聘后管理和待遇

市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。工資測(cè)算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個(gè)月按照"雙向選擇"原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

(一) 考生務(wù)必嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，具體要求按照《三河市2022年公開(kāi)招聘聘用制合同教師考生防疫與安全須知》執(zhí)行，參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢各環(huán)節(jié)均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》及健康碼。

(二)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在招聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)在招聘過(guò)程中，考慮疫情原因，有可能會(huì)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整通知會(huì)及時(shí)通過(guò)三河市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

本方案未盡事宜由三河市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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