2022貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-23 16:00 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。報考人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負責實施。考察由兩人以上組成考察組，考察組在考察時應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見，并在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補：

（一）在考察中，審定有《招聘簡章》中招聘條件“以下人員不得報考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格。

（二）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

（三）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

八、公示和聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzwm.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用備案

1.擬聘用人員公示期滿，對公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局備案，由望謨縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）等文件精神，新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報望謨縣人力資源和社會保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考人員，無論進入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

十、工作要求及注意事項

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓(xùn)班。

（三）疫情防控要求。報考人員在參加公開招聘線下對接各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案》（附件4）做好個人防護等疫情防控工作。

（四）在規(guī)定時間內(nèi)未提交個人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

（五）在招聘工作中因考生自動放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

（六）相關(guān)信息均在望謨縣人民政府（http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布（如簡章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息），請考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

十一、本簡章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋

咨詢電話：望謨縣人社局人事考試中心（0859—4616640）；

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外；

監(jiān)督電話：0859—4610640。

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