2022年安徽宿州泗縣教體系統(tǒng)教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-16 13:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢考察

根據(jù)面試情況分崗位從高分到低分按計劃數(shù)1:1比例確定體檢考察對象，若出現(xiàn)成績并列的情況則一起入圍。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢費用自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補一次。

(四)公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

(一)資金補貼政策

引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元;往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生補貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。補貼所需費用，從縣人才發(fā)展專項資金中列支。

(二)職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

(三)家屬隨調(diào)政策

為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位;隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

五、紀律與監(jiān)督

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格，5年內(nèi)不得參加本縣組織的各類招聘考試。

2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分。

3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

六、特別提示

1.招聘過程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布(https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html)。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話： 0557-7020086

監(jiān)督電話： 0557-7022674 7018258

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