2022年安徽宿州泗縣教體系統(tǒng)教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-16 13:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

宿州泗縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：截止至8月22日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力。縣委、縣政府決定面向全國(guó)引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號(hào))文件精神，特制定本方案。

一、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書;

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件;

5.年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀的可放寬到1991年1月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

(1)免費(fèi)師范生;

(2)“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

(3)本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位;

(4)本科為非師范專業(yè)，研究生為學(xué)科教學(xué)類;

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。

二、報(bào)名審查

1.崗位計(jì)劃。招聘高考學(xué)科教師20名，詳見“2022年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表”。個(gè)人自主選擇報(bào)考崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)考者取消其報(bào)名資格。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件到具體招聘崗位報(bào)名，也可根據(jù)學(xué)校要求，將相關(guān)材料發(fā)到指定郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

3.聯(lián)系方式。

泗縣第一中學(xué)：井老師 15398273927

泗縣第二中學(xué)：熊老師 13955778191

泗縣第三中學(xué)：黃老師 13675573561

4.此次招聘不設(shè)開考比例。

5.報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名，時(shí)間截止至8月22日。

三、招聘程序

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校(泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中)參與并組成招聘工作小組。

(二)面試實(shí)施

1.面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，面試分值為100分。

2.面試按以下程序進(jìn)行

(1)參加面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

(2)采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方法確定面試順序，參加面試人員根據(jù)抽簽順序進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。

(3)面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(4)每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，獨(dú)立評(píng)分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留2位小數(shù)，四舍五入)，即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

(5)面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出報(bào)考人員的成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。