2022年云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬事業(yè)單位遴選教師40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-10 11:07 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試成績僅限當(dāng)年度有效。

1.筆試方式及試題類別

報(bào)考教體系統(tǒng)筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》，其中《專業(yè)知識(shí)》分值為100分，《綜合知識(shí)》分值為100分，筆試總分為200分。

《專業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試與遴選崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，《綜合知識(shí)》主要測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、教法技能等內(nèi)容。

報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》，其中《專業(yè)知識(shí)》分值為100分，《綜合知識(shí)》分值為100分，筆試總分為200分。主要測(cè)試醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)科目知識(shí)等內(nèi)容。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年9月3日(星期六)

下午：14：30—16：00《專業(yè)知識(shí)》

下午：16：00—17：30《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證和準(zhǔn)考證并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到指定考場(chǎng)參加筆試。

3.筆試成績公告

筆試成績于2022年9月6日公告，如考生對(duì)本人的筆試成績有異議，可在公告后1天內(nèi)向遴選單位主管部門提出書面查分申請(qǐng)(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員)?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到遴選單位主管部門申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，若筆試成績相同，則以《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，若《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》成績都相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減該崗位遴選計(jì)劃。衛(wèi)健系統(tǒng)遴選急需緊缺專業(yè)人才等特殊崗位，報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可按1:1比例確定參加面試人員。

(2)凡筆試有缺考科目的人員，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

(3)如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

(4)參加面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站上公示。

2.面試方式：面試方式由遴選單位及主管部門參照《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定及崗位特點(diǎn)自行確定。

面試必須全程錄音錄像。同一崗位考生的面試工作，必須由同一組面試考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站公告的面試方案。

4.進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向遴選單位或主管部門提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2022年區(qū)屬事業(yè)單位公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.需按比例遞減、取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由遴選單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公布。

6.面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

7.面試成績：面試成績滿分100分，面試成績占考試總成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員，不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

8.考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=(專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí))×50%×50%+面試成績×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績及考試總成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由遴選單位及主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)崗位遴選計(jì)劃人數(shù)，按照崗位考試總成績從高分到低分的順序等額確定擬體檢、考察人選，在規(guī)定網(wǎng)站公示。若考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同的，則進(jìn)行第二次專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

1.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由遴選單位主管部門組織參檢人員到具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由遴選單位主管部門組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，由遴選單位及主管部門成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬遴選人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議的，按干管權(quán)限報(bào)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若調(diào)出方不同意調(diào)動(dòng)的，即停辦理，取消或遞減遴選崗位。對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的不予辦理;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否辦理。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，取消或遞減該崗位遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會(huì)公布監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話或郵箱，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。

(二)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位遴選考試。對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂遴選工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，除取消本次遴選考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開遴選誠信檔案庫;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響且觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。