2022河北保定曲陽(yáng)教育系統(tǒng)事業(yè)單教師招聘員33名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-09 14:34 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.考生通過(guò)報(bào)名并繳費(fèi)成功后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月22日、23日、24日三天。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。后續(xù)程序時(shí)間安排根據(jù)全國(guó)疫情防控形勢(shì)另行確定，并在保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告欄及事業(yè)單位報(bào)名專題發(fā)布公告，請(qǐng)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生隨時(shí)關(guān)注，以免影響參加考試。

2.筆試科目

教育類包括《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;

每類考生以上兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，各約占卷面分值50%，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，答題卡通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。考生須規(guī)范填涂答題卡，因個(gè)人填涂不規(guī)范導(dǎo)致讀卡困難等，后果自負(fù)。筆試有作弊、缺考或成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

3.筆試地點(diǎn)、場(chǎng)次及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

4.應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試;

5.設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值分別為參加本次考試同類崗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將同筆試成績(jī)一并公布;

6.對(duì)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按各招聘崗位1:2的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，全部進(jìn)入。復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序;

7.請(qǐng)考生于筆試后三天左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及是否進(jìn)入資格復(fù)審。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個(gè)人成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，以縣為單位設(shè)置，具體時(shí)間及復(fù)審地點(diǎn)詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。

2.資格復(fù)審時(shí)考生需下載并填寫《報(bào)名資格復(fù)審表》一式兩份并根據(jù)《公告》及《崗位信息表》要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。2022年應(yīng)屆生需提供《2022年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校開具的應(yīng)屆生相關(guān)證明材料。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明;應(yīng)聘“三支一扶”崗位的考生須出具服務(wù)期滿合格證書(2020年招募的“三支一扶”在崗人員以市“三支一扶”辦公室名單為準(zhǔn))，否則取消后續(xù)資格。

3.復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》，防疫要求同筆試。

2.采取試講的方式，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽取(面試前公布教材版本)，同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂(lè)、體育器材及教具等帶入考場(chǎng)，否則視為違紀(jì)。

3.面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì);

4.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

5.教育類崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。

(五) 體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋骸秿徫恍畔⒈怼分杏幸?guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：面試成績(jī)高的、筆試分高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的;

2.所有面試結(jié)束后2日左右，考生可在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等;

3.體檢由各縣(市、區(qū))人社局會(huì)同主管部門分別組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(六)考核

考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，在15個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(七)公示、聘用

1.依據(jù)各招聘崗位考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定;

2.公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;

3.對(duì)公示無(wú)異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章，報(bào)同級(jí)人社部門審批并報(bào)市人社部門備案。應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)的，先簽訂勞動(dòng)協(xié)議，如期畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，不能按期畢業(yè)的取消聘用資格。

4.確定崗位，縣人社局會(huì)同主管部門另行組織進(jìn)行選崗，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分依次進(jìn)行，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。選崗時(shí)間、地點(diǎn)和方法由各縣自行確定。

(八)待遇及管理

1.事業(yè)編制的根據(jù)核發(fā)的《擬聘人員通知》和《審批表》辦理增編、增人、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他相關(guān)事宜

(一)條件設(shè)置及咨詢

1.考生在報(bào)名時(shí)，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》;

2.報(bào)名資格條件向各招聘單位或(主管部門)咨詢，網(wǎng)上報(bào)名操作中的技術(shù)問(wèn)題向保定市人社局咨詢。

(二)紀(jì)律監(jiān)督

1.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避;

2.在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))(附件3)等處理;

3.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)其他事宜

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，調(diào)整相關(guān)工作安排。

3.本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話見(jiàn)《崗位信息表》

報(bào)名技術(shù)及監(jiān)督電話: 0312-4290650,0312-4227826

附件：曲陽(yáng)縣2022年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表

2022年8月8日

原標(biāo)題：曲陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局2022年教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

原文鏈接：https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel/fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20220808195351591&moduleIDPage=fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=0

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