http://hebei.hteacher.net 2022-08-08 17:28 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生綜合成績(保留2位小數(shù))。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘人數(shù)的,采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)驗(yàn)長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名,則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)綜合成績并列的,也按照上述排名順序確定。
綜合成績在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考生綜合成績,等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的,取消擬聘人員資格,在報(bào)考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由縣人社局會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況??疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)資格復(fù)審
考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的,取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的,視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
擬錄用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
(九)錄用
公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的,取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,選擇任教學(xué)校后,報(bào)縣政府審批,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
任教學(xué)校選擇:按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校,實(shí)行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校,筆試成績?nèi)匀幌嗤模扇〕楹灥姆绞酱_定選擇任教學(xué)校的順序。
(十)待遇
此次招聘的合同制教師不列入事業(yè)單位編制管理范疇,按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理,以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分,所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。
任教學(xué)校與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年,試用期3個(gè)月,試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期內(nèi)工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿考核合格者工資參照本單位同類工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格及證件審查貫穿全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的,取消其錄用資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立獻(xiàn)縣合同制教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。合同制教師公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件:
2、獻(xiàn)縣2022年公開招聘合同制教師報(bào)考資格審查表
二〇二二年八月八日
原標(biāo)題:獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘合同制教師的公告
原文鏈接:http://www.xianxian.gov.cn/xianxian/c100921/202208/7c96b885f25345179805b54c79b6110d.shtml
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