2022年江西撫州市樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)派遣制教師招聘70名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-04 16:00 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、工資待遇

1.工資待遇。本次招聘的派遣制教師工資待遇如下：(1)工作第一年5000元/月(其中70%為基本工資，30%為績(jī)效工資)，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資由學(xué)校(用工單位)按學(xué)期考核發(fā)放，具體考核辦法由學(xué)校(用工單位)制定。以后每滿2年增加100元/月。(2)一學(xué)期結(jié)束后，下一學(xué)期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受工資待遇;如下一學(xué)期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受工資待遇。(3)不享受政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等待遇。

2.社會(huì)保障。本次招聘的派遣制教師社會(huì)保障如下：五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)由江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)代繳，按月申報(bào)繳費(fèi)，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。本次聘用的派遣制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳納;月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實(shí)際工資繳納;月平均工資超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳納。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。本次招聘的派遣制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)職業(yè)中學(xué)同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門(mén)申報(bào)。所取得職稱與工資待遇不掛鉤。

4.培訓(xùn)考核。本次招聘的派遣制教師享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由職業(yè)中學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘的派遣制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢有限公司，同時(shí)交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動(dòng)合同。

5.本次招聘的派遣制教師工資和社會(huì)保障所需資金納入縣財(cái)政預(yù)算。

六、疫情防控

根據(jù)省、市、縣疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣等疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2.近期從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的考生需提供7天集中隔離證明和3天居家健康監(jiān)測(cè)證明，并提供本人參加面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.近期從國(guó)內(nèi)其他省份非中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的考生，需提供本人參加面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

4.如仍在省外的考生盡早返回，認(rèn)真落實(shí)上述防疫工作要求;沒(méi)有出省的考生作出承諾，否則不能參加本次面試。省內(nèi)考生非必須不要出省。各位考生在考前至少接種一劑防疫疫苗。

5.考生在報(bào)名時(shí)必須落實(shí)查體溫、查健康碼、查行程軌跡、查疫苗接種、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有關(guān)證明和承諾書(shū)。

6.考生進(jìn)考點(diǎn)必須佩戴口罩，測(cè)量體溫，發(fā)熱人員禁止入場(chǎng)。

7.考試前一天下午，對(duì)考點(diǎn)和考場(chǎng)進(jìn)行消毒。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師18801510800;陳老師18296462314;臧老師15852698315