2022年江西撫州市樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)派遣制教師招聘70名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-04 16:00 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：2022年8月20日，樂(lè)安縣第二中學(xué)。

2.面試形式：

(1)音樂(lè)崗位的面試形式為無(wú)生試講和技能展示。技能展示分兩部分：一是自彈自唱(自帶一首彈唱曲，要求考生用鋼琴等相關(guān)樂(lè)器邊彈邊唱，3分鐘左右，面試室只設(shè)一架鋼琴，若考生需要其他樂(lè)器，請(qǐng)自備);二是自選才藝展示(3分鐘左右，面試室設(shè)一架鋼琴和音響，其他器具自備)。無(wú)生試講和技能展示總時(shí)間不超過(guò)16分鐘。面試總分為100分，其中無(wú)生試講為30分，自彈自唱35分，自選才藝展示35分。

(2)體育：體育崗位的面試形式為無(wú)生試講和技能測(cè)試。技能測(cè)試分為必測(cè)項(xiàng)目和選測(cè)項(xiàng)目。必測(cè)項(xiàng)目二項(xiàng)：①100米跑②立定跳遠(yuǎn);選測(cè)項(xiàng)目二選一：①籃球(往返運(yùn)球投籃)②足球(20米運(yùn)球繞桿射門(mén))。面試總分為100分，無(wú)生試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50%。

(3)美術(shù)：美術(shù)崗位的面試形式為無(wú)生試講和技能測(cè)試。技能測(cè)試為素描，在1個(gè)小時(shí)內(nèi)完成。面試總分為100分，無(wú)生試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50%。

(4)其他崗位面試形式為無(wú)生試講，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(5)面試不使用多媒體設(shè)備，報(bào)考同一學(xué)科的考生試講課題相同。

3.面試內(nèi)容：樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材。

(1)語(yǔ)文：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材語(yǔ)文基礎(chǔ)模塊下冊(cè) 修訂本(語(yǔ)文出版社，主編趙大鵬)

(2)數(shù)學(xué)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊下冊(cè)(人民教育出版社)

(3)英語(yǔ)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材英語(yǔ)2(基礎(chǔ)模塊)(第2版，高等教育出版社，主編林立王篤勤)

(4)政治：中等職業(yè)學(xué)校思想政治課教材中國(guó)特色社會(huì)主義(開(kāi)明出版社)

(5)體育：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材體育與健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主編鄭厚成)

(6)歷史：中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書(shū) 中國(guó)歷史(現(xiàn)代教育出版社，主編田靜)

(7)音樂(lè)：中等職業(yè)教育課程改革國(guó)家規(guī)劃新教材公共藝術(shù)(第二版)音樂(lè)篇(高等教育出版社，主編劉五華周健)

(8)心理健康：中等職業(yè)教育課程改革精品教材心理健康與職業(yè)生涯(江蘇大學(xué)出版社，主編羅勇智劉厚房王明強(qiáng))

(9)計(jì)算機(jī)類(lèi)：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)“十三五”規(guī)劃教材中文版Office2010辦公自動(dòng)化項(xiàng)目教程(電子科大出版社，主編歐小宇常強(qiáng) 蘭海濤黃艷艷)

(10)電子商務(wù)：中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)用書(shū) 電子商務(wù)基礎(chǔ)(第三版)(高等教育出版社，主編王欣)

4.成績(jī)修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

(五)確定入闈體檢人員

面試合格線(xiàn)為70分。音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成的成績(jī)(百分制、保留兩位小數(shù))。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。入闈人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢、政審不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按筆試和面試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將在江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司、樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布公布。

(六)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司、樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)和樂(lè)安發(fā)布公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

四、聘用人員管理

公示無(wú)異議后的擬聘人員由江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行管理。由江西潤(rùn)鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到樂(lè)安縣職業(yè)中學(xué)任教。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)崗位需求及學(xué)校年度考核再續(xù)簽聘用合同。