2022云南曲靖宣威市市內(nèi)選調(diào)教師90名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-29 10:30 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.科目。筆試設(shè)《教育學》《教育心理學》兩個科目，總分100分，每科50分。

筆試以閉卷方式進行，選調(diào)方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。

2.筆試時間、地點

(1)筆試時間：2022年8月13日(星期六)上午9:00-11:00。

(2)筆試地點：詳見《考試通知單》。報考人員須持《考試通知單》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點參加筆試。

(3)筆試成績公布：筆試成績于2022年8月15日在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可在2022年8月15日16:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。

(四)資格復審

筆試結(jié)束后，對擬確定為面試人員進行資格復審，即對考生所持證件材料再次審查。

1.資格復審時間：2022年8月16日上午8:30-12：00，下午14：30-17:30。

2.資格復審地點：宣威市教育體育局大會議室。

3.必須由考生本人到現(xiàn)場接受資格復審，否則不予受理。

4.資格復審需提交的證件材料：(1)《宣威市2022年市內(nèi)公開選調(diào)教師報名登記表》(附件2)A4雙面打印1份(原件);(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及教師資格證，原件復印件1份;(3)編制手冊本人頁和封面的復印件1份。復印件須注明“此件與原件相符”，并加蓋單位公章。

如審查出資格不符人員，或自愿(自動)放棄資格復審人員，取消其面試資格后，從該崗位在最低分數(shù)控制線以上人員中按照分數(shù)從高到低依次遞補。

資格復審合格確定為面試人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)經(jīng)歷業(yè)績評價

參加面試人員確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價應(yīng)試者的學習、教育教學工作實績、獎勵情況等，滿分100分。

經(jīng)歷業(yè)績評價表本人自評完成之后，請考生本人于2022年8月17日17:30前將相關(guān)證明材料按照《材料目錄》順序擬好裝訂后報送宣威市教育體育局人事股，過時視為放棄參加經(jīng)歷業(yè)績評價。

宣威市教育體育局于8月18日組織考評組對材料進行核實打分。經(jīng)歷業(yè)績評價由5個以上組成的經(jīng)歷業(yè)績考評組負責實施，經(jīng)歷業(yè)績評價成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

(六)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。達不到1:2比例的，按實際進入面試人員參加面試。

宣威市教育體育局根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，報經(jīng)宣威市事業(yè)單位主管機關(guān)核準后在宣威市人民政府門戶網(wǎng)進行公告。由宣威市教育體育局根據(jù)核準的面試方案組織面試。宣威市紀委(監(jiān)委)參與面試全過程。面試全程現(xiàn)場錄音錄像，保存至選調(diào)工作結(jié)束。

1.面試采取分學科講課的方式進行，滿分100分，當場評分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點詳見面試通知書。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

4.考生放棄面試或經(jīng)歷業(yè)績評價，須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。如出現(xiàn)考生放棄或不符合選調(diào)條件等影響面試比例的情形，按筆試成績從高到低依次遞補，筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得進入面試。面試當天報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

考生考試綜合成績=筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+面試成績×30%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))

(七)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬選調(diào)人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，面試成績高者優(yōu)先;若再并列，以學歷高者優(yōu)先;若再并列，教齡長者優(yōu)先;若再并列，專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先;若再并列，經(jīng)歷業(yè)績評價分高者優(yōu)先;若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續(xù)選調(diào)程序的依據(jù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)療機構(gòu)進行，時間、地點另行通知。

體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理;未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象，考察時由宣威市教育體育局與用人單位組成2名及以上人員的考察組。通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進行全面考察。

因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，按綜合成績從高到低依次遞補。

(八)決定擬選調(diào)人員

選調(diào)工作領(lǐng)導小組根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，集體研究決定擬選調(diào)人員。

(九)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

1.根據(jù)體檢、考察情況確定擬選調(diào)人員，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào);舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否選調(diào)。

2.不按時到擬聘學校報到的，原學校不得安排工作，由宣威市教育體育局重新安排工作，并按照調(diào)入學校崗位設(shè)置方案或聘任方案確定新的崗位等級。