2022年度河南鄭州新鄭市教師招聘637名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 09:38 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.時間及地點：具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。

2.內(nèi)容：筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法、班級管理等。

3.筆試成績在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1.依據(jù)筆試成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照參加面試人員數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單和資格確認(rèn)的時間、地點在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。面試資格確認(rèn)時提交以下材料：

(1)筆試準(zhǔn)考證

(2)《報名信息表》

(3)《新鄭市招聘教師誠信承諾書》

(4)報名時上傳所有資料原件及復(fù)印件1份。

通過面試資格確認(rèn)的考生方可參加面試，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。如發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，經(jīng)新鄭市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減該崗位的招聘計劃數(shù)量。

2.參加面試人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試采用試講的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，試講為無學(xué)生模擬上課。體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)5個學(xué)科面試以“講課﹢實際技能操作”方式進(jìn)行，其中講課占40分，實際技能操作占60分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材。同一崗位在多個面試室面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計算面試成績。面試時，如因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室實際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

4.面試成績在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。

5.總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分

(五)體檢

1.依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢人員最后一名成績并列的，一并進(jìn)入體檢。

2.參加體檢人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按該學(xué)科面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

1.依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。

2.考察對象名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布，考察具體時間另行通知。考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容主要包括德能勤績廉及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等方面。

3.在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，按該學(xué)科面試成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示聘用

1.根據(jù)面試成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起3個工作日內(nèi)到指定地點報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄,所產(chǎn)生的空缺崗不再進(jìn)行遞補。

3.新聘用人員試用期為一年，試用期自到用人單位報到之日起開始計算，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員在新鄭市內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

4.未取得教師資格證書的聘用人員，須在試用期內(nèi)取得教師資格證書。未能在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或教師資格證書任教學(xué)科與報考崗位不一致的，依法解除聘用合同。

5.不服從分配以及在規(guī)定時間內(nèi)不到崗工作的視為自動放棄。

四、其他事項

(一)新鄭市人民政府網(wǎng)是新鄭市2022年公開招聘教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請考生關(guān)注新鄭市人民政府網(wǎng)，及時了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況，以免延誤招聘考試。

(二)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守招聘考試紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理;對違犯考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實，將按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(三)組織方不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(四)新鄭市紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

監(jiān)督電話：0371-62685957

(五)招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實國家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。招聘考試各個環(huán)節(jié)將根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，屆時將在新鄭市人民政府網(wǎng)公告。

(六)未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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