2022年廣東東莞市中堂中學(xué)編制外聘用教師招聘12名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-16 14:19 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東東莞市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間:2022年7月14日8:00起至7月18日17:00止

筆試時(shí)間:見公告

備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程

為推進(jìn)我校教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,保證我校2022年秋季開學(xué)教師需求,經(jīng)研究決定面向全國公開招聘編制外聘用教師12名,方案如下:

一、招聘人數(shù)和崗位

共招聘編制外聘用教師12名,其中初中語文教師3名,初中數(shù)學(xué)教師2名,初中英語教師2名,初中道德與法治教師2名,初中物理教師1名,初中化學(xué)教師1名,體育與健康教師1名。

二、薪酬待遇

被聘用者為編制外聘用教師,年薪約15萬元(含績效3萬元和五險(xiǎn)一金)。

三、招聘對象

應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))要求的基本條件及以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位所要求的其他條件;法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.有違法犯罪記錄的;

2.受行政開除處分未滿五年,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法依規(guī)列為失信對象或失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員;

8.違反師德行為并影響惡劣的;

9. 定向委托培養(yǎng)的畢業(yè)生;

10. 法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至后續(xù)發(fā)布的招聘公告報(bào)名截止日。

(三)具體條件

1.任職資格

社會(huì)人員須取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次的教師資格證;畢業(yè)生須取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次的教師資格證或具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次教師資格認(rèn)定所需要的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;研究生學(xué)歷以上人員可暫不提供教師資格證或認(rèn)定教師資格所需要的各科合格成績。暫未提交教師資格證書的畢業(yè)生和研究生,一經(jīng)聘用,須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證;對一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用關(guān)系。

2.學(xué)歷資格

本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求

見《崗位表》(附件1)。

4.普通話資格

①畢業(yè)生普通話水平測試等級(jí)需達(dá)二級(jí)乙等及以上(報(bào)考語文教師崗位的需達(dá)二級(jí)甲等及以上);

②社會(huì)人員普通話水平測試等級(jí)需達(dá)三級(jí)甲等及以上(報(bào)考語文教師崗位的需達(dá)二級(jí)乙等及以上)。

5.年齡要求

畢業(yè)生不設(shè)年齡限制;社會(huì)人員崗位年齡為40周歲及以下,計(jì)算截止到2022年7月31日。

6.符合下列條件之一并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬:

①獲“高級(jí)教師”專業(yè)技術(shù)職稱資格的;

②獲得地級(jí)市及以上名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師稱號(hào)的;

③獲得教育主管部門舉辦的現(xiàn)場教學(xué)比賽省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)以上的。

五、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)考——資格初審(視頻評(píng)分)——資格復(fù)審——考核(面試、試講)——體檢——考察——公示等。

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