http://hebei.hteacher.net 2022-07-16 09:29 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
1.面試的具體時間、地點及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。
2.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,報考筆試專業(yè)類別為教育類的教師崗位人員面試采取說課的方式進行,報考筆試專業(yè)類別為綜合類的專技人員、工作人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試題目由考生當(dāng)場抽簽確定,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分后,其他分數(shù)的平均分為面試成績,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分,面試不合格的不予錄取。
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場次進行面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)筆試成績的排名順序,采取國家公務(wù)員招錄的面試蛇型分組法分組,筆試成績相同的,按照準(zhǔn)考證號碼由小到大的順序排序。并將招聘計劃合理均分到每個面試場次,每個面試場次根據(jù)分配的招聘人數(shù),按考生考試總成績從高分到低分,確定本面試場次進入體檢環(huán)節(jié)的人選。
面試成績當(dāng)天在面試考點張貼。
3.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分??偝煽冊谔粕饺瞬啪W(wǎng)(www.tsrcw.com)、遵化市人民政府網(wǎng)站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)與面試成績同時發(fā)布,并發(fā)布體檢入圍信息。
4.面試結(jié)束后,出現(xiàn)空缺崗位不再從筆試成績?nèi)藛T中遞補。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例,依據(jù)考生總成績從高分到低分確定體檢人選。
如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進入體檢考生:烈士子女或配偶,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,退役士兵,少數(shù)民族考生,具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者,曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者,中共黨(團)員且入黨(團)時間較早者。如果以上條件均相同,都進入體檢,根據(jù)體檢及考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
七、體檢、考核、公示、選崗、聘用
(一)體檢
由遵化市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢合格的考生進入考核程序,體檢不合格的取消應(yīng)聘資格,體檢費用自理。體檢具體時間和地點詳見“唐山人才網(wǎng)”、“遵化市人民政府網(wǎng)站”通知。
(二)考核
考核由用人單位或其主管部門組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他崗位條件要求,審查被考核人資格條件,驗證核實有關(guān)證書、證明、報到證等材料??己藘?nèi)容主要有擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、綜合分析能力等情況。考核結(jié)果分“合格”和“不合格”兩個等次,考核不合格的取消應(yīng)聘資格。
(三)公示
對考核合格的擬聘用人員在“唐山人才網(wǎng)”進行公示,公示期為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高到底依次遞補。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列,參照確定體檢人選遞補原則確定。公示結(jié)束后,擬聘崗位出現(xiàn)空缺不再遞補。
(四)選崗
未明確具體單位的崗位由考生本人按考試總成績(蛇形分組的按筆試成績)由高分到低分的順序依次選崗(按照相同招聘崗位名稱),總成績相同時以抽簽方式確定選擇順序。放棄選崗的取消其聘用資格。
(五)聘用
擬聘用人員體檢、考核合格且公示期滿無異議后,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由用人單位提出聘用意見,經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》,由組織人社部門審批后,報唐山市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)唐山市人社局審批備案后,用人單位按照干部管理權(quán)限,結(jié)合組織、編制、人社、財政等部門為招聘的人員辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
本次被聘用人員在本單位最低服務(wù)年限三年(含試用期),在此期間不得調(diào)動。
(特別提示:凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、選崗、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任)
招聘工作全過程自覺接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。如有違反組織紀(jì)律、徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理。
本方案由遵化市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話:
人社部門:0315-8019516;
教育部門(教師崗位)0315-6617541
(工作日上午8:30-11:30,下午2:30-17:00)
附件:
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1.《遵化市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》 |
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2.《遵化市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》 |
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3.《個人健康信息承諾書》 |
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4.《遵化市機關(guān)事業(yè)單位人事代理、勞務(wù)派遣人員在職證明信》 |
遵化市人力資源和社會保障局
2022年7月15日
原標(biāo)題:遵化市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員 公 告
原文鏈接:https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/igllhfbodfagbbolkgphjjlbamloaief/nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20220715173325701&moduleIDPage=nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief&siteIDPage=tsrsw&infoChecked=0
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