2022云南普洱西盟縣屬學(xué)校遴選教師10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-13 15:52 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

本次考試由縣人社局、教育體育局共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月20日8：30-11:30

地點(diǎn)：縣民族小學(xué)

(一)筆試

1.命題和閱卷：由縣教育體育局組織人員實(shí)施。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間語文為120分鐘。其他科目按照相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

3.筆試內(nèi)容。

小學(xué)：常規(guī)教學(xué)知識、教育學(xué)、心理學(xué)。

幼兒園：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒常規(guī)教學(xué)知識。

小學(xué)語文考分在90分及以上進(jìn)入面試。

小學(xué)數(shù)學(xué)考分在95分及以上進(jìn)入面試。

幼兒教育考分在90分及以上進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

備課、面試時(shí)間：2022年7月22日。逾期不再辦理。

面試地點(diǎn)：縣民族小學(xué)、縣幼兒園。

2.面試由縣教育體育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

3.面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)進(jìn)行。

4.面試辦法：說課。

(1)說課：

抽簽：面試人員根據(jù)所講科目隨機(jī)抽取一個(gè)課題，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開。備課時(shí)間2小時(shí)。

幼兒教育面試按照幼兒園教五項(xiàng)基本功面試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

總成績計(jì)算：個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、公示

根據(jù)考試、考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在西盟教育網(wǎng)予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為五個(gè)工作日。

八、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。對違反招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

4.此項(xiàng)工作在8月底完成。

九、面試疫情防控工作

1.工作目標(biāo)

疫情防控工作遵循“高度戒備、預(yù)防第一”的方針，貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、措施得當(dāng)、反應(yīng)及時(shí)、處置果斷”的原則。普及和掌握新冠疫情防控知識，提高自我防護(hù)意識，建立快速反應(yīng)機(jī)制，采取及時(shí)、有效的防控措施，預(yù)防和控制疫情在招聘會期間的發(fā)生和蔓延。

2.防控措施

(一)物資等準(zhǔn)備工作

為保證招聘會順利進(jìn)行，我局將準(zhǔn)備好測溫槍、消毒洗手液、口罩等物資?，F(xiàn)場只留一個(gè)出入口，并設(shè)置疫情檢查點(diǎn)。應(yīng)聘人員在入場前，工作人員需要對其進(jìn)行體溫測量，并審核驗(yàn)證健康碼(綠碼)，方可進(jìn)入面試考場。

(二)信息溝通及上報(bào)

1.及時(shí)掌握工作人員及參加招聘人員健康狀況。

2.及時(shí)與疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社區(qū)、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯(lián)動措施。及時(shí)關(guān)注上述部門發(fā)布的通知通告，并及時(shí)傳達(dá)及執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)的發(fā)燒及疑似病例第一時(shí)間上報(bào)。

(三)應(yīng)急處置

1.出現(xiàn)以下情況時(shí)，將立即啟動應(yīng)急處置措施：

(1)出現(xiàn)拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者;

(2)體溫檢測出現(xiàn)高溫人員;

(3)有人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患癥狀者。

2.應(yīng)急處置措施

(1)出現(xiàn)拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者，工作人員應(yīng)注意做好自我防護(hù)的同時(shí)對闖入者進(jìn)行控制，并及時(shí)報(bào)警處理。

(2)體溫檢測出現(xiàn)高溫人員，禁止該人員進(jìn)入面試區(qū)域，并督促患者立即就醫(yī)(戴口罩就醫(yī))，如該人員不配合，做好警告，若還不聽勸做報(bào)警處理。

(3)工作人員及參加招聘有人出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀時(shí)，現(xiàn)場人員第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。同時(shí)對該人員所在的活動區(qū)域進(jìn)行消毒作業(yè)，與其密切接觸人員聽從指揮，做好隔離，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。

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