2022年河南濟源示范區(qū)面向社會教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-11 13:26 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試定于2022年7月21日采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準(zhǔn)考證。

教育基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識等。

行政職業(yè)能力測驗的考試內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

筆試成績=教育基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%+加分。

(二)面試

為確保本次教師招聘質(zhì)量，參加面試的應(yīng)聘人員筆試成績不能低于60分(報考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科和幼兒教師崗位筆試成績不能低于55分)。根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取講課(微型課)的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中應(yīng)聘幼兒園崗位者，面試時還需進(jìn)行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時間、地點另行通知。面試資格確認(rèn)時，應(yīng)聘者需提交《2022年濟源示范區(qū)面向社會公開招聘教師報名表》(登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點核對應(yīng)聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模怨P試中教育基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

八、疫情防控要求

(一)所有應(yīng)聘者均須遵守濟源示范區(qū)新冠疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求，提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，并嚴(yán)格執(zhí)行和落實濟源常態(tài)化核酸檢測措施。

(二)所有應(yīng)聘者須提供考試時間前48小時內(nèi)核酸檢測紙質(zhì)陰性證明和《應(yīng)聘者個人誠信及健康情況承諾書》(附件2)。

(三)所有應(yīng)聘者進(jìn)入考場前和考試過程中均要全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外)，隨時做好手部衛(wèi)生;接受“兩碼一證”(健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明)查驗及體溫測量等。

(四)應(yīng)聘者不如實報告健康狀況，或隱瞞、謊報境外、國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格，同時將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

(五)根據(jù)防控需要，招聘單位可隨時調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合招聘單位落實防控要求。

九、其他

(一)2022年濟源示范區(qū)面向社會公開招聘教師具體工作由濟源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和組織實施。

(二)濟源教育網(wǎng)(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

(三)面向社會公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

(四)2002年經(jīng)原濟源市教體局介紹上崗任教的中師畢業(yè)生可以應(yīng)聘小學(xué)和幼兒園崗位,年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件按原有的政策執(zhí)行;2002年經(jīng)原濟源市教體局介紹上崗目前仍在濟源學(xué)校任教且考核合格的中師畢業(yè)生，筆試等有關(guān)事宜按原有的政策執(zhí)行。

(五)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

(六)本次招聘的資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡查實應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

(七)本簡章由2022年濟源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6614810 監(jiān)督電話：0391-6614816

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