2022年河南信陽(yáng)平橋區(qū)招才引智教師招聘240名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-04 18:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)知識(shí)》兩科一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

2.筆試時(shí)間：2022年7月23日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在平橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、平橋區(qū)服務(wù)期滿的“大學(xué)生村干部”、退役大學(xué)生士兵(含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵)，符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。

擬享受加分政策的報(bào)考者，須于2022年7月19日(上午8:00-12:00，下午15：00-18:00)提交紙質(zhì)相關(guān)證書、證明到平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局7樓702室，逾期未提供的，不享受加分。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績(jī)，按公開招聘教師計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。參加資格復(fù)審人員及相關(guān)要求在平橋新聞網(wǎng)公告。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人全程佩戴口罩到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)等。其中：

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書。

(二)暫未取得教師資格證的，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過(guò)教育部教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://ntce.neea.edu.cn)，打印相應(yīng)類別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明。

(三)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

對(duì)資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》。資格復(fù)審時(shí)，如有自動(dòng)放棄或資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入)。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2.面試方式：高中、初中教師面試采取試講的方式進(jìn)行，小學(xué)、幼兒園面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中、初中、小學(xué)、幼兒園課本知識(shí)，面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一職位如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專業(yè)職位面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專業(yè)職位各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(最低合格分?jǐn)?shù)線為60分)，方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+加權(quán)后的面試成績(jī)(50%)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)需調(diào)取本人檔案?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。