2022年河南漯河市教育系統(tǒng)公共類崗位教師招聘16名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-30 09:40 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法和工作程序

在符合新冠肺炎疫情防控常態(tài)化相關(guān)要求的前提下，本次公開招聘人員按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員于2022年7月5日8：00—7月8日17：00登陸漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2022年漯河市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公共類崗位公開招聘工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片(近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2022年7月8日17：00停止報(bào)名。

2.資格初審。工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格初審;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映(0395—3136601，正常辦公時(shí)間使用)，報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格初審的人員，要及時(shí)打印《2022年漯河市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公共類崗位公開招聘工作人員報(bào)名表》并妥善保管，不能再報(bào)考其他崗位。

3.開考比例。本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢時(shí)使用。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格初審后因特殊情況不能參加筆試的,應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料,并由考生本人現(xiàn)場(chǎng)遞交并告知;筆試結(jié)束后進(jìn)入面試考生因特殊情況不能參加面試的，應(yīng)在面試確認(rèn)結(jié)束前寫出書面材料，并由考生本人現(xiàn)場(chǎng)遞交并告知?？忌我画h(huán)節(jié)因特殊情況不能參加且不提前告知的，取消其本次應(yīng)聘資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘考試。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生均須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、“兩碼一卡”參加各個(gè)環(huán)節(jié)的考試，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日參加面試考試考生平均分(含平均分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

(3)面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名表;②本人有效身份證;③戶口簿(根據(jù)崗位要求按生源地報(bào)考的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);④畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(通過學(xué)信網(wǎng)下載);⑥報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑦有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑨資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的一并確定為體檢對(duì)象。

2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。