https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-29 16:44 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.選崗簽訂聘任合同:同一學(xué)段、學(xué)科的聘用人員按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗,總成績相同的,以筆試成績?yōu)橐罁?jù)。縣人力資源和社會保障局和縣教育局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘任合同。簽約時間和地點(diǎn)另行通知。
3.崗前培訓(xùn):本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌,具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。
4.到崗任教:縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動放棄??杖钡拿~,可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,納入同級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)各級相關(guān)部門要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門,要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?,落?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理,由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。
(二)縣教育局要加強(qiáng)特崗教師崗前培訓(xùn)工作,幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。各聘用學(xué)校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺、“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.yanhe.gov.cn/)等平臺上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。
(七)咨詢電話
貴州省教育廳教師工作處:0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161
沿河土家族自治縣教育局人力資源股:0856-8228665
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。
八、其他事項(xiàng)
(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請撥打報(bào)考縣教育行政部門電話咨詢。
(二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本細(xì)則由沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:
1.沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘崗位表.xlsx
2.銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘加分申請表.doc
沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月29日
原文標(biāo)題:沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則
文章來源:http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75332413.html
責(zé)任編輯:文文
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