https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-29 09:46 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
六、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定12個(gè)月試用期。
(二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作,考核每年進(jìn)行一次;要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理;要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān);要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”實(shí)施的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)“特崗計(jì)劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。
(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.wsxw.gov.cn/)公布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
(七)有關(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處:0851-85280302、85280465
銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161
萬山區(qū)教育局人事科:0856—3523212
萬山區(qū)教育局監(jiān)察室:0856—3521711
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳、市教育局和萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。
八、其它事項(xiàng)
1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,不編寫、出版任何考試用書。
2.在本次特崗教師招聘過程中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本《細(xì)則》解釋權(quán)屬銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜,由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:1.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表
2.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)界定目錄
原文標(biāo)題:銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則
文章來源:https://www.wsxw.gov.cn/2022/0628/gonggao106007.html
責(zé)任編輯:文文
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