2022年安徽合肥海恒教育管理有限公司公辦幼兒園教師招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-28 17:13 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00

考核時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“海恒集團(tuán)”)的全資子公司，承擔(dān)著促進(jìn)海恒集團(tuán)文教板塊業(yè)務(wù)發(fā)展的職能。自2022年開(kāi)始，合肥海恒教育管理有限公司將按照國(guó)企辦園體制機(jī)制，舉辦合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)全區(qū)公辦幼兒園，2025年底發(fā)展規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到50所幼兒園。為加快發(fā)展合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步滿足發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園工作人員若干名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公辦幼兒園工作人員公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表》

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人報(bào)名時(shí)登記的有效居民身份證參加考試。

(二)資格審查

1.考生可在2022年7月12日17點(diǎn)前登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。

2.資格復(fù)審公告在人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并按照公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，領(lǐng)取考核通知書(shū)。

3.考生在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

4.資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

三、考核

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按照考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶考核通知書(shū)和本人身份證原件參加考核，具體要求考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

(二)考核方式

1.園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.幼兒園教師考核包括教學(xué)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課、專業(yè)答辯和技能展示三個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項(xiàng)才藝展示(曲譜、音樂(lè)及相關(guān)道具自行準(zhǔn)備)。

3.保健員考核包括實(shí)踐操作和專業(yè)答辯兩個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%和60%。

4.本次考核根據(jù)所報(bào)崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分確定初選人員，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，最終考核成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。