2022廣東中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)合同制教師招聘49名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-28 15:41 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)確定考核人選

由我區(qū)招聘小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-2個時，擇優(yōu)比例為1:5;崗位數(shù)為3-5個時，擇優(yōu)比例為1:3;崗位數(shù)超過5個時，擇優(yōu)比例為1:2。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知面試有關(guān)考核事項,應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達(dá)面試考場考核的，視為自動放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

(三)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

1.考核內(nèi)容

(1)考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、美術(shù)和書法學(xué)科為專業(yè)能力測試)和答辯。

(2)考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。

(3)教育教學(xué)能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時，模擬上課10分鐘;音樂、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、美術(shù)和書法學(xué)科考核時長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

2.分值構(gòu)成

(1)考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。

(2)考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布

(1)面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測試、答辯(綜合能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次。

(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在“中山火炬發(fā)布”公布。

(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項，短信通知其他未入圍人員。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

2.體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，主要考察入圍人員思想、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進(jìn)行資格復(fù)查。

不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在“中山火炬發(fā)布”上公示，公示時間為7個工作日。

2.公示無異議的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準(zhǔn)。

四、其他事項

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續(xù)的;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證(中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明)的;

5.不服從組織調(diào)配的;

6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

7.公示結(jié)果影響聘用的;

8.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的;

9.放棄聘用資格的;

10.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。