2022山東青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)中小學教師招聘49名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-28 13:44 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由市南區(qū)教育和體育局負責組織實施。面試將視新冠肺炎疫情防控有關要求，采用現(xiàn)場面試的形式進行。筆試成績與面試方案將在市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )上公布。面試考務費按每人70元收取。進入面試范圍人員在規(guī)定時間通過報名網(wǎng)站繳費，網(wǎng)上繳費成功即完成面試報名。進入面試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄，取消面試資格。

(一)面試方式及內(nèi)容

教師崗位面試采用說課和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件)。中小學報賬員崗位采用答辯和技能測試相結合的方式。說課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實踐操作能力。

(二)面試安排

面試具體時間及要求通過市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布，請考生及時關注。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績;面試采用說課、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯、技能測試兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按50%、50%比例加權計算面試成績。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布。

七、考察、體檢和聘用

(一)進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。應聘人員筆試成績和面試成績分別按50%、50%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布，如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。說課、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查、違法犯罪信息和誠信情況進行查詢，形成書面考察意見。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。

市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市南區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權限報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務年限為5年(含試用期)。

2.2022屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前不能提供相關學歷、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。

八、其他事項

(一)公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

(三)應聘人員在報考期間，應及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(五)在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調(diào)整。

(六)取消或核減計劃、有關面試、資格審查、考察、體檢、公示等在市南區(qū)政務網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )首頁“通知公告”欄目予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網(wǎng)站。

(七)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消聘用資格。

(八)落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14 號)要求，對學校新招錄的教師應在入職前進行性侵違法犯罪信息查詢。

政策咨詢電話：0532-88729262

報名咨詢電話：0532-82867969

監(jiān)督電話:0532-88729572

請在工作日9:00-11:30、13:30-17:00撥打以上電話。

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