2022山東青島萊西市教育系統(tǒng)教師招聘202名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-28 09:25 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材。筆試根據(jù)招聘崗位不同分中小學類和學前類，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟、時政方針、科技省情等)和教育基礎(chǔ)理論及教育實踐素養(yǎng)(包括教育學、心理學等專業(yè)知識和實踐水平)兩部分。各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見《計劃表》。

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，從高分到低分按規(guī)定比例(詳見《計劃表》)確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。因筆試合格人數(shù)不足出現(xiàn)空缺的崗位，核減或取消招聘計劃。

筆試時間、筆試成績及進入面試前資格審查人選通過萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)面試

面試采取試講的方式進行，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》),主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學技能水平。

面試采用百分制計分，面試成績于面試結(jié)束后向考生公布。

有關(guān)面試具體事宜，詳見萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

五、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。有技能測試的崗位，試講成績和技能測試成績各占面試成績的50%。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

根據(jù)總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5比例，由高分到低分確定進入考察范圍人員，先進行等額考察。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試面試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，重新復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位主管部門負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

考察、體檢工作信息將通過萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注,按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

七、公示和聘用

1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在萊西政務(wù)網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。聘用人員由萊西市教育和體育局發(fā)放《錄用通知書》，并與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限(含試用期)不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日起計算。

2.2022年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生,在2022年7月31日前不能提供相關(guān)學歷、學位、教師資格證書的,取消聘用資格。

八、相關(guān)待遇

職業(yè)學?？刂瓶偭抗ぷ魅藛T、幼兒園控制總量工作人員與在編教職工統(tǒng)一管理，納入中小學崗位設(shè)置管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

九、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控公告等相關(guān)信息。

十、其他事項

(一)公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)應(yīng)聘人員所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準，所學專業(yè)與《計劃表》中相應(yīng)崗位的“專業(yè)范圍”內(nèi)專業(yè)一致，方可報考該崗位。

(三)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)建立事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當理由放棄聘用資格的，記入誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位資格。

(五)聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

(六)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(七)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，萊西市教育和體育局負責解釋。

政策咨詢電話：0532—88484316;監(jiān)督電話：0532—81879595，0532—66039170。

請在工作時間段(工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5:30)撥打以上電話。

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