2022山東青島城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)控制總量備案管理幼兒教師招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-28 09:10 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考察體檢

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績(jī)核算。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照50%:50%比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;如筆試成績(jī)也相同，則采取加試的方式確定。對(duì)考察合格人員，分招聘崗位，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

(二)考察和體檢

考察和體檢工作在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。

考察先進(jìn)行等額考察，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

(三)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織部分崗位擬聘用人員分別進(jìn)行選崗(詳見《崗位匯總表》)，選崗方案將在選崗前予以公布。選崗工作結(jié)束后，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案;擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一) 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)取消或核減計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試方案、面試成績(jī)、考察、體檢和公示等信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(五)政策咨詢電話：(0532)87868743

監(jiān)督電話：(0532)58659706

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。

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