2022年河南南陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘51名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-25 10:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審查通過(guò)后,2022年7月2日9：00至7月4日17：00，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科(系統(tǒng)支持微信、支付寶繳費(fèi)方式)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?022年7月8日9:00至7月12日9:30期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

(二)注意事項(xiàng)

1.在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

2.崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，由招聘單位通知其于2022年7月5日17:00前，重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

3.加分條件為：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加5分，符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證;退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于 2022 年 7 月 5 日至 7 月 6 日(上午 8：30-12：00，下午 15：00-18：00)攜帶相關(guān)材料到南陽(yáng)市教育局人事科(南陽(yáng)市行政服務(wù)中心南區(qū)2號(hào)樓4樓406房間)提交加分申請(qǐng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件或提供虛假材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

(三)筆試和面試

1.筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

教師崗位筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，第一實(shí)驗(yàn)幼兒園、第二實(shí)驗(yàn)幼兒園、市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí);教輔崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

教師崗位筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%;教輔崗位筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加5分。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的60%;教輔崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

試講成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢程序。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

教師崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%;教輔崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;教輔崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。