2022河南安陽(yáng)滑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒教師招聘240名公告(財(cái)政全供事業(yè)編制)

http://henan.hteacher.net 2022-06-24 09:27 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。

同一崗位因參加人員較多需設(shè)置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，面試時(shí)采取二次平均法，面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

面試采用微型課試講方式進(jìn)行，滿分100分。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照與招聘崗位人數(shù)1:1的比例體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，對(duì)同一崗位的應(yīng)聘人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照《教育教學(xué)理論》科目的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

(六)定崗

應(yīng)聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照考試總成績(jī)排名進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因自愿放棄或不按通知要求參加選崗造成的崗位空缺，對(duì)同一崗位的應(yīng)聘人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照《教育教學(xué)理論》科目的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行選崗。

(七)考察

定崗結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行考察，考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因應(yīng)聘人員自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，對(duì)同一崗位的應(yīng)聘人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);面試成績(jī)?nèi)韵嗤模凑铡督逃虒W(xué)理論》科目的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用與待遇

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)主管部門匯總后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，期限不低于3年，3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照要求參加崗前培訓(xùn)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月(未取得教師資格證人員試用期均為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考察不合格或試用期一年內(nèi)未取得教師資格證書的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。認(rèn)真閱讀并自覺服從《疫情防控有關(guān)要求》(附件3)，有意報(bào)名的可以按照《考生健康管理信息承諾書》(附件4)要求，提前進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由2022年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0372-8668015

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0372-8121778

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)保障電話(工作時(shí)間)：0371-63399389

注：工作時(shí)間為周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。

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