2022山東濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)教師招聘370名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-22 11:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.技能測試

教師崗位英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科的技能測試，采取專業(yè)技能考察的方式進行;財務(wù)人員崗位的技能測試，主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，計算出應(yīng)聘者的技能測試成績(均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場公布成績。面試時間、地點、程序等具體事宜見面試準(zhǔn)考證。

2.微課測試

所有教師崗位均進行微課測試，采用微課、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、計算各測評要素的平均分，計算出應(yīng)聘者的微課成績(均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場公布成績。測試時間、地點、程序等具體事宜見測試準(zhǔn)考證。

每個測試考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。考場設(shè)監(jiān)督席，派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。

(四)考試總成績計算

在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢面試成績以及是否進入考察體檢范圍。

考試總成績的計算：英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、微課測試占40%的比例，語文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、地理、化學(xué)、生物、道德與法治、科學(xué)學(xué)科崗位按照筆試占40%、微課測試占60%的比例，財務(wù)人員崗位按照筆試占40%，技能測試占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布。

考試總成績相同的教師崗位考生，按筆試成績由高到低確定進入考察體檢范圍人選;筆試成績也相同的，則按微課測試成績由高到低確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課測試，該微課測試成績?yōu)榭忌淖罱K微課測試成績。考試總成績相同的財務(wù)人員崗位考生，按筆試成績由高到低確定進入考察體檢范圍人選;筆試成績也相同的，則按照技能測試成績由高到底確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織技能測試，該技能測試成績?yōu)榭忌淖罱K技能測試成績。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補，組織考察體檢。

五、考察體檢、選擇聘用單位

考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織進行考察體檢工作。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，重點考察審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問題查清不符合報考條件的，取消聘用資格。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰的，視為違約，簽約單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)選擇聘用單位?？疾祗w檢合格的人員，按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加選擇或不選擇聘用單位的，視為自動放棄，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格、已選擇聘用單位的擬聘用人員，報區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各招聘單位簽訂聘用協(xié)議，報市中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與招聘單位簽訂聘用合同手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照選擇聘用單位的遞補辦法遞補。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。嚴(yán)格履行聘用合同，在此期間不得通過交流方式離開市中區(qū)教育體育系統(tǒng)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：市中區(qū)教育和體育局組織人事科

咨詢電話：0531-67987600(工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)

監(jiān)督電話：0531-67987535

八、其他

1.有關(guān)重大事項通知均在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請隨時關(guān)注濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)

3.本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.請廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，應(yīng)減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件1.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

附件2.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件3.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報考證明.docx

附件4.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘報名須知.docx

附件5.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員教師崗位技能測試考試要求.docx

附件6：健康管理信息采集表.docx

原標(biāo)題：2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.shizhong.gov.cn/art/2022/6/21/art_15762_4811550.html

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