2022年河南信陽新縣教育系統(tǒng)招才引智事業(yè)單位教師招聘41名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 09:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、體檢、考察

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。

(一)體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進行。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考察結束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好網(wǎng)上預報名宣傳、現(xiàn)場資格復審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關要求

為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，依據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發(fā)線下招聘活動疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應自覺接受場所碼查驗及體溫測量，場所碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試信息和相關事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

監(jiān)督電話：0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

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