2022年河南新鄉(xiāng)獲嘉縣事業(yè)單位教師招聘114名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-21 11:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、面試

通過資格審查人員進入面試，具體面試工作另行安排。

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的方式進行，滿分100分;

教育類面試采取試講和答辯的方式進行，滿分100分。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按所報崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。對體檢未到的或不合格的依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳捎貌殚啓n案資料、實地考察、函詢等形式進行，考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報縣人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，不再遞補。

(七)聘用

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動工作。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局與用人部門統(tǒng)一組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

縣人力資源和社會保障局與用人部門商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本公告的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

監(jiān)督電話：0373-4593668，0373-4586120。

咨詢及監(jiān)督反映時間(工作日)：

上午8:00—12:00 下午15:00—18:00

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

六、疫情防控

此次筆試時間暫定2022年7月17日舉行，為了幫助考生安全順利應(yīng)考，我們誠摯地提醒廣大考生注意以下疫情防控政策，并在參加考試時應(yīng)持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)、電子版均可)和如實填寫的紙質(zhì)《考生個人健康情況承諾書》(附件4)。

(一)流行病學史篩查

1、在考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風險地區(qū)、港澳臺地區(qū)、國外旅居史，新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、密切接觸者、次密接觸者以及與新冠感染者有軌跡交集或時空伴隨人員不得參加考試。

2、在考試前14天內(nèi)接觸過境內(nèi)中高風險地區(qū)、港澳臺地區(qū)、國外旅居史人員，未排除感染風險者不得參加考試。

3、尚在居家隔離或居家健康監(jiān)測期內(nèi)的人員不得參加考試。

(二)健康監(jiān)測

1、所有入新考生須提前三天在“放新辦”報備，持“兩碼一證”(健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明)，入新后掃場所碼并亮碼。

2、7天內(nèi)有中高風險地區(qū)及所在縣(市、區(qū))、封控區(qū)旅居史的入新考生，實施入新14天集中隔離。第1、2、3、4、5、7、10、14天各進行一次核酸檢測，解除隔離時“雙采雙檢”，均為陰性者方可參加考試。

3、有管控區(qū)旅居史的入新考生、有本土病例報告但暫未劃定中高風險地區(qū)(或封控區(qū))的縣(市、區(qū))旅居史的入新考生，實施入新7天居家隔離醫(yī)學觀察，其間每天進行一次核酸檢測，均為陰性者方可參加考試。

4、其他區(qū)域入新考生，請及時關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽刈钚抡摺?/p>

5、由于考生個人原因，未主動報告目前狀態(tài)、信息造假、不配合完成健康監(jiān)測、未按時返回考試所在地，導(dǎo)致不能按時參加考試的，后果由考生本人承擔。

6、其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評估判斷是否可參加考試。

(三)其他相關(guān)問題

1、考生及考務(wù)人員在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，完成新冠疫苗接種。

2、建議考生在考試前不參加大型聚會，非必要不外出、做好個人防護。

3、考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，或仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他原因無法參加考試，按主動放棄考試資格處理。

4、考生要認真閱讀防疫要求并承擔相關(guān)責任。凡刻意瞞報、謊報重點風險地區(qū)旅居史或與病例接觸史，以逃避防疫管控措施的人員，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，嚴肅追究其法律責任。

5、根據(jù)疫情形勢發(fā)展和新鄉(xiāng)市疫情防控要求，對新冠肺炎疫情防控要求適時調(diào)整變化。具體要求以獲嘉縣人民政府網(wǎng)通知為準。

七、本公告由獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1、獲嘉縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計劃一覽表(教育類)

2、獲嘉縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計劃一覽表(衛(wèi)生類)

3、加分申請表

4、考生個人健康情況承諾書

獲嘉縣人力資源和社會保障局

2022年6月20日

原文標題：獲嘉縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.huojia.gov.cn/contents/105/26450.html

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責任編輯：欣欣

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