2022年安徽銅陵學院專職輔導員招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 14:28 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.心理測試

面試后進行心理測試，現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。

4.成績合成

考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選(若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后，人事處形成書面意見上報學校，學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

考核考試的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁公告。

(四)體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知相關(guān)體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學?？扇∠潴w檢資格。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫并遞交《銅陵學院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》(在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)欄下載)。人事處委托學生處組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對入圍人選進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞈?yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料報送人事處，人事處進一步審核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

(五)公示

對經(jīng)學校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，學校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次(若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，辦理不占編制聘用(即過去的“人事代理”)手續(xù)，工資福利待遇按照學校在編在崗同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。

擬聘用人選在接到通知后2周內(nèi)未到校與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)到校報到上崗的，學校可取消其聘用資格。

五、有關(guān)事項

(一)我校招聘工作在學校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

紀委辦電話：0562-5881977。

(二)本公告由銅陵學院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

聯(lián)系人：徐老師謝老師

聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881080

郵政編碼：244061