2022河北保定安國市選聘高級中學(xué)教師招聘58名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-06-14 13:29 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

1、面試時間及地點以實際通知為準(zhǔn)。

2、考試分試講和答辯，共100分。試講與答辯合并打分，其中最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)程序。

(1)試講：教材版本由安國市選聘高級中學(xué)和職教中心教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。試講章節(jié)面試現(xiàn)場由評委抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時間相同，試講結(jié)束后，直接進入答辯環(huán)節(jié)。

試講內(nèi)容為教學(xué)達標(biāo)情況、重點難點把握、教學(xué)方法選擇、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表等。通過試講主要考察應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

(2)答辯：評委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及崗位要求、專業(yè)知識、專業(yè)技能等提出答辯問題。

應(yīng)聘者準(zhǔn)備時間為20分鐘，試講時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，試講與答辯時間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但每個人總體不能超過20分鐘。評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘教師的試講、答辯進行打分。

考試記分采取體操打分法。評委設(shè)7人(含主評委1人)。評委打分，去掉1個最高分和1個最低分，然后匯總其他評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績。

3、面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。

4、成績公布：面試完當(dāng)天，在面試地點顯著位置公布。

5、考試要求

參加考試時，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、考試開考前48小時和7日內(nèi)(以出報告時間為準(zhǔn)，截止時間為考試當(dāng)天的入場時間，即8時，且兩次報告的間隔時間不得小于24小時，請考生合理安排核酸檢測時間)兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告(原件)，且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常(

(四)體檢

依照成績，分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位成績出現(xiàn)并列時，按以下順序優(yōu)先確定進入體檢人員：學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時間早者、年齡大者。體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進行，費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)考核

考核由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)，對通過考試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。考生接到考核通知后，應(yīng)按用人單位要求15個工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書、證明資料的原件?？己瞬缓细窕虿荒馨匆?guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格?？己讼嚓P(guān)事宜在安國市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告，請密切關(guān)注。

(六)公示

考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在安國市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)遞補

體檢或考核不合格的、公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格以及在考核期間自動放棄的，截止到2022年9月30日新招聘到崗人員因辭職等原因所空出的崗位依據(jù)成績由高分到低分的順序依次遞補，成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

(八)聘用

公示期滿無異議，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，市紀(jì)委監(jiān)委實行全過程監(jiān)督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應(yīng)主動提出回避。

(三)招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。