2022河南開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)自貿(mào)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-14 09:31 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)須提交打印的與報(bào)名要求相對(duì)應(yīng)的報(bào)名登記表(從開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn)以及相應(yīng)的證書(shū)、證件和證明材料(詳見(jiàn)附件2)。

根據(jù)河南省教育廳2022年5月10日《關(guān)于河南省部分考區(qū)延期舉行2022年上半年中小學(xué)教師資格考試面試的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的報(bào)名人員，可通過(guò)教育部或教育廳教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明，用于招教考試報(bào)名。

暫未取得學(xué)歷證書(shū)的2022屆畢業(yè)生，應(yīng)提供能夠證明與其學(xué)歷相關(guān)的證明材料，并確保7月31日前提交學(xué)歷證書(shū)。

每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或?qū)⒃搶W(xué)科部分崗位調(diào)劑到其它學(xué)科。

(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本次招聘對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，并作不良記錄登記，上報(bào)至上一級(jí)教育管理部門，做出相應(yīng)的處理。

(五)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，繳納考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證。

通過(guò)資格審查和完成繳費(fèi)的報(bào)名人員按照網(wǎng)站通知，在指定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試

教師招聘考試分為筆試和面試。體育教師不參加筆試，直接面試。

(一)筆試(滿分100分) 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，逾期不到者，作自動(dòng)放棄處理。試卷委托考試專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，不指定參考書(shū)目。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)按崗位類別和學(xué)科從高分到低分排列，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定并公布參加面試的對(duì)象，遇到最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布，報(bào)考人員按通知時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(二)面試(滿分100分)

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試采用模擬課堂的形式按崗位類別分學(xué)科進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)抽取題目，考查學(xué)科知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)基本功、儀表儀態(tài)等方面的水平和素養(yǎng)。報(bào)考人員持本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，逾期不到者，作自動(dòng)放棄處理。面試委托市外專業(yè)教師做評(píng)委。 3.報(bào)考同一崗位，面試設(shè)置兩個(gè)考場(chǎng)以上的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。二次平均法計(jì)算方法： (1)根據(jù)在不同面試考場(chǎng)參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一崗位面試人員的面試原始有效成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……An); (2)將各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)R。公式：(A1+A2+A3+……)÷N=R

(3)用總平均成績(jī)(R)除相關(guān)面試考場(chǎng)的平均成績(jī)(AN)，得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn (4)面試人員面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。五、確定入圍人員考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%。體育教師面試成績(jī)即為總成績(jī)。

按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定入圍體檢人員?？偝煽?jī)同分的，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先，所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。入圍人員名單在開(kāi)封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布。