2022年甘肅臨夏州教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進急需教師招聘131名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-06-13 14:24 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢

對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)考察

用人單位根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對面試通過人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對面試通過人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。對存在弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試成績或總成績低于80分的不得遞補);遞補只進行一次。

(七)公示與引進

對體檢、考察合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務年限為3年。引進人員待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

四、優(yōu)惠政策

(一)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關(guān)事宜的補充通知》，同級財政對剛性引進簽約3年以上的“雙一流”建設高校(A類)本科生和普通高校碩士研究生及以上學歷人才落實5-28萬元的安家補貼和安置費。

(二)人事關(guān)系。用人單位會同相關(guān)部門按規(guī)定落實引進人員的工資、社保、公積金等相關(guān)政策待遇。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人員，由用人單位會同組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;自愿辭職(解聘)后引進到我州工作的人員，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應職稱職級，并享受相應待遇。

(三)戶口關(guān)系。凡愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理落戶手續(xù)。

五、其他事宜

(一)所有參加現(xiàn)場報名及面試考核的應聘人員，須按照疫情防控要求做好自我健康檢測。參加現(xiàn)場報名及面試考核時，需提供本人健康碼和行程碼“綠碼”、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明及個人健康檢測信息登記表，缺少上述材料之一者，不得參加面試?？荚嚻陂g按照國家和我省疫情防控工作要求和相關(guān)規(guī)定，嚴格落實對中、高風險地區(qū)應聘人員各項疫情管控措施。

(二)在引才過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。應聘人員按照國家和我省疫情防控要求做好個人防護。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(三)本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

(四)本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0930-6216227、13884005295、13884003196

附件：

1.臨夏州2022年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位需求表.pdf

2.臨夏州2022年衛(wèi)生系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位需求表.pdf

3.臨夏州引進急需緊缺人才報名登記表.docx

4.臨夏州急需緊缺人才引進小程序二維碼