2022年甘肅臨夏州教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需教師招聘131名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-06-13 14:24 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

甘肅臨夏州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：6月13日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為貫徹落實(shí)全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化我州教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我州教育衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

詳見臨夏州2022年教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(附件1、2)。

二、引進(jìn)條件

堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏工作。

(二)符合臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)條件(具體情況見引才需求表中的相關(guān)要求)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級(jí)及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

(四)應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。未取得教師資格證的考生，應(yīng)具有任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。同時(shí)應(yīng)具有普通話等級(jí)證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科需達(dá)到二級(jí)乙等及以上)。

2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試或面試受疫情影響地區(qū)的考生，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)考。引進(jìn)的此類考生可以先按報(bào)考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí)，約定一年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同。

臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進(jìn)崗位，須在入職2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項(xiàng)目人員);曾因犯罪受過刑事處罰的;在校就讀或工作期間受相關(guān)處分且處分期未滿的;臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+面試考核的方式進(jìn)行，所有符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，均可參加我州在蘭州市舉行的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試考核。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試工作安排

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。6月13日上午9：00—下午18：00，在蘭州大學(xué)本部大學(xué)生活動(dòng)中心、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)和平校區(qū)3號(hào)教學(xué)樓3-C502、504室接受本校學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

6月13日上午9：00—下午18：00、 6月14日上午9：00—12：00，其他符合引進(jìn)條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生在蘭州市鉑苑酒店(蘭州市城關(guān)區(qū)白銀路168號(hào)，市內(nèi)乘坐33路、75路、106路、130路在永昌路南口站下車，8路、15路、31路在中山林站下車)報(bào)名。

2.報(bào)名要求。應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表、在讀期間成績(jī)單、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、在讀期間成績(jī)單、相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明。應(yīng)聘人員填寫《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)并將上述資料及相關(guān)證書交給工作人員審核。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.面試安排。6月15日在甘肅省廣播電視大學(xué)(蘭州市城關(guān)區(qū)南濱河?xùn)|路653號(hào)，市內(nèi)乘坐58路、81路、144路公交車和軌道交通1號(hào)線)組織面試考核。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(二)資格審核

引才工作組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員在校期間的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)科成績(jī)、學(xué)歷學(xué)位獲得等情況和個(gè)人表現(xiàn)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按百分制計(jì)算，低于65分的，資格審核不通過，不得參加面試。

(三)面試考核

參加面試人員持有效身份證件和面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

1.教育類崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請(qǐng)自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

2.衛(wèi)生類崗位。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。面試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.成績(jī)計(jì)算方式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚨梅值挠?jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(面試成績(jī)占70%、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占30%)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定;面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

(四)簽約

面試通過人員，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》;需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂。