2022年河南鄭州市教育局直屬學(xué)校教師招聘388名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-01 19:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)注意事項

1.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

3.考生應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年6月13日至6月16日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，向?qū)W?；蜞嵵菔薪逃诌M行咨詢，鄭州市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

六、考試內(nèi)容、時間和方法

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗和體溫測量。健康碼為綠碼、行程碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測試(講課)或筆試、面試、教學(xué)技能測試(講課)和實際操作技能測試進行。

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

筆試科目為《教育類專業(yè)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績的50%。

博士及副高職稱以上人員參加市教育局直屬學(xué)校公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2022年6月16日9:00-17日17:00期間，到擬報考學(xué)校現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2022年6月20日17：00前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處513辦公室。

2.筆試時間為2022年6月25日。具體情況請考生及時關(guān)注鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告(6月20-22日發(fā)布筆試有關(guān)公告)?？忌譁士甲C和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4.如因疫情影響無法組織筆試，經(jīng)用人單位申請，報請市人社局、教育局同意，可簡化招聘程序，采取面試加教學(xué)技能測試(講課)的方式進行。

5. 筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績上加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時間：2022年6月17日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

(3)提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓502室。

6. 促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試與教學(xué)技能測試(講課)

1.進入面試的人員，按照與崗位擬招聘人數(shù)5：1的比例確定(根據(jù)筆試成績從高到低的順序，若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試)。達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于2:1。如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。參加面試人員名單、面試資格確認時間、面試具體時間、地點等事項，會在用人學(xué)校等網(wǎng)站上公告，并由各學(xué)校通知應(yīng)聘者本人。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。

2.資格確認時攜帶：

(1)《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報名表》(附件2)一式兩份。

(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。

(3)教師資格證、普通話水平等級證。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明;

(5)在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7)《誠信承諾書》(附件2)一式兩份.

以上證書及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。

3.面試與教學(xué)技能測試(講課)同時進行?？荚囘^程全程錄像。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。

教學(xué)技能測試主要采取講課形式進行，教學(xué)技能測試滿分為100分。如教學(xué)技能測試(講課)、實際操作技能測試相結(jié)合，講課與實際操作技能測試滿分為100分，講課成績占50%，實際操作技能測試成績占50%。

考試成績在當日考試結(jié)束后當場宣布。

考試當天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績應(yīng)達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

增加實際操作技能測試的崗位，其實際操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。