2022年河南新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)教師招聘119名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-26 18:06 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試方式

面試采取答辯及試講相結(jié)合的方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行。面試滿分100分，80分及以上者為合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行安排，面試相關(guān)信息將在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

(四)確定人選

根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，從面試合格者中按照從高分到低分的順序確定初步人選。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

進(jìn)入簽約范圍的考生與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢

按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，由新鄉(xiāng)市教育局委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)考察

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。考察一是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及在校表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，二是對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員;體檢不合格或考察不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

專項(xiàng)招聘教師名單經(jīng)審批后向社會(huì)公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。專項(xiàng)招聘教師在聘用學(xué)校的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，3年內(nèi)不得參加其他招聘(招錄)考試，5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局 (https://hrss.xinxiang.gov.cn/)、新鄉(xiāng)市教育局(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)的官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從管理，接受健康碼查驗(yàn)、體溫測(cè)量及核酸檢測(cè)等。不符合疫情防控要求的，不得參加考核、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、有關(guān)要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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