http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 19:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。采取其他形式的由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》以及中共阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185號(hào))要求組織,并按規(guī)定在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次,同時(shí)應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量,專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則,測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的人員須達(dá)到70分,采取其他專業(yè)測(cè)試形式的在實(shí)施方案中予以明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
市直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(六)體檢考察
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員
招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,確定擬聘人員。
(八)公示備案
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格;對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
(九)簽約聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、有關(guān)事宜
(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。
(二)除本公告另有說明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
本《公告》由阜陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0558-2273009(市人社局事業(yè)科)
0558-2296396(市委組織部考錄培訓(xùn)科)
考務(wù)咨詢電話:0558-2261015(市考試院)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-2261330(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
市直招聘單位主管部門政策咨詢電話:詳見《2022年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
招聘單位主管部門監(jiān)督電話:詳見《阜陽(yáng)市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件:
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1.2022年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls |
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2.阜陽(yáng)市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表.xls |
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3.2022年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答 |
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4.安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考目錄 |
中共阜陽(yáng)市委組織部 阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障
2022年5月20日
原文標(biāo)題:2022年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源:阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(原鏈接MD5:150998c8a0088ca8b44b9822988c4e99)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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