2022貴州黔南州荔波縣教育系統(tǒng)引進人才教師招聘10名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-13 14:19 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月12日15：00—2022年5月25日18：00。

用人單位對引進崗位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審。審核人員根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

4.資格復(fù)審：資格復(fù)審由用人單位招聘工作小組負(fù)責(zé)，按照公布的人才引進資格條件對報考人員進行資格審查。資格審核貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該考生進入下一個環(huán)節(jié)的資格。網(wǎng)上報名經(jīng)初審合格后，根據(jù)學(xué)校通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加面試測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

每個招聘崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例予以組織測評，崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(二)疫情防控要求

報考人員要密切關(guān)注貴州省最新疫情防控規(guī)定，疫情防控相關(guān)要求詳見《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件3）。

（三）面試（測評）

面試（測評）方式為結(jié)構(gòu)化面試（測評）或?qū)I(yè)技能實操和說課相結(jié)合的方式進行。其中：

荔波高級中學(xué)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試（測評）的方式。主要測評應(yīng)試人員的邏輯思維與語言表達(dá)能力，政治思想水平與責(zé)任意識，組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，人際溝通技巧與形象氣質(zhì)，利用專業(yè)知識與技能綜合分析、解決問題的能力等。

荔波縣中等職業(yè)學(xué)校崗位采用專業(yè)技能實操和說課相結(jié)合的方式測評。主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)技能實操能力和教育教學(xué)履職能力。其中專業(yè)技能實操測試成績占面試（測評）總分的70%，說課成績占面試（測評）總分的30%。

面試（測評）總分100分，面試（測評）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（測評）成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試（測評）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

面試（測評）當(dāng)日，根據(jù)測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書的考生需服從人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。拒絕(或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的考生，按意向聘用協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任、將失信情況記入個人檔案。測評成績并列的考生，在面試（測評）當(dāng)日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題臨時確定，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試（測評）時間及地點

測評時間：2022年5月28日9：00開始至結(jié)束

測評地點：荔波縣中等職業(yè)學(xué)校

六、體檢

簽訂意向聘用協(xié)議書的考生確定為體檢對象。體檢必須在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上二級甲等及以上醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。

體檢費由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、考察

考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實施，考察原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格的，空缺崗位或空缺名額不予遞補。