2022貴州六盤水盤州市事業(yè)單位教師招聘64名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-07 18:10 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

七、資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

資格復審對象為取得有效筆試成績，并依據筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1（含3:1）比例以內的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

資格復審人員須提供相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

以下人員還須提供：

（一）2022屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明。

（二）事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明（中、小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）。

（三）報考定向招聘“服務基層項目人員”職位的人員除高校畢業(yè)生退役軍人外，還須提供“服務基層項目證書”或縣級主管部門出具的服務基層項目身份證明；高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍（轉業(yè)）證。

（四）報考定向招聘“限退役軍人報考”職位的退役軍人須提供退伍（轉業(yè)）證。

（五）報考“限優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報考”的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村（社區(qū)）主任、副主任須提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的任職滿3周年、同意報考證明及近三年考核證明。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的“報名信息表”、報考人員提供的相關資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由報考人員本人承擔。

資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位誠信報考承諾書。

資格復審貫穿事業(yè)單位招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

資格復審結束后，由市招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。公示后空缺職位不予遞補。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績也相同，《綜合應用能力》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；若《綜合應用能力》成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復審、面試等工作，所有參加本次招聘考試的考生必須按照疫情防控的相關規(guī)定參加考試，否則所產生的所有后果，考生自行承擔。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《貴州省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

九、考察

考察工作由市招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，堅持實事求是、客觀公正。

考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報經市招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

1.經招聘單位或主管部門審定有《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2022年12月31日2022屆畢業(yè)生未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員

2.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息的；

3.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》經主管部門審核后，報盤州市人力資源和社會保障局備案后辦理相關聘用手續(xù)。一經聘用，部分定向招聘崗位最低服務年限三年（詳見職位表），最低服務期限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走。個人不得參加市外公務員、事業(yè)單位考試。

十二、工作要求及注意事項

（一）招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領導小組研究確定。

（四）考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

附件1.2022年市業(yè)單位公開招聘職位一覽表.xls

附件2《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》發(fā)公告用.xls

附件3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版） (1).xlsx

附件4學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011）發(fā)公告用.doc

附件5小學各學科教師相關專業(yè)界定.pdf

附件6：盤州市2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.doc

原標題：盤州市2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章