2022年湖南永州寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)教師23名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-29 15:35 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與聘用

1.公示?？疾旌细竦臄M引進(jìn)人員經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個月(崗位實踐，非事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期，本段下同)。試用三個月期間，由縣財政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，簽訂聘用合同，按程序辦理入編、聘用、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人才開始享受政策待遇;考核不合格的，終止人才引進(jìn)程序，取消聘用。

對2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);未能在2022年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，以及在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位規(guī)定資格證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。

五、政策待遇

根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號)，引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷的急需緊缺高層次人才享受以下政策待遇：

1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng) 軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)的中青年。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的急需緊缺人才，帶技術(shù)、帶資金、帶項目來寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的核心成員，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng) 軍人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“樓”，供其工作期間免費(fèi)使用，或由縣財政給予每人每年6000元的住房補(bǔ)貼;引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無住房的，可申請免費(fèi)入住“人才公寓樓”。對引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房，具有全日制研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;具有“雙一流”大學(xué)或國(境)外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補(bǔ)貼10萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬元，第三年兌現(xiàn)3萬元，第五年兌現(xiàn)3萬元。

6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、疫情防控

1.請報考人員注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證身體健康。

2.為保證報考人員能順利參加資格復(fù)審，請事前打印好本人資格復(fù)審前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰;委托他人的，須同時提供受托人資格復(fù)審前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。有本土核酸陽性感染者(含無癥狀感染者)報告省份或自陸路邊境口岸縣(市、區(qū))的資格復(fù)審人員需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵寧后24時之內(nèi)再進(jìn)行一次核酸檢測;沒有本土核酸陽性感染者(無癥狀感染者)報告的外省份的資格復(fù)審人員也需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.資格復(fù)審時，報考人員須自行佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動出示身份證、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測量，掃場所碼查驗。

4.在人才引進(jìn)組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。