2022山東威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局引進(jìn)教師19名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-27 19:02 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按試講成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢，對(duì)具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

七、體檢

考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、管理使用

(一)選崗培訓(xùn)。報(bào)考同一引進(jìn)崗位的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。被聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由高新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用;考核不合格或放棄的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

十、疫情防控要求

(一)為確?？荚嚬ぷ靼踩翱忌眢w健康，考生要自覺(jué)遵守威海市疫情防控政策，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，做好個(gè)人防護(hù)，避免人員聚集。自現(xiàn)場(chǎng)資格審查(考試)前14天起，考生采取自查自報(bào)的方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早晚各進(jìn)行一次體溫測(cè)量，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查(考試)當(dāng)日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》(內(nèi)含疫情防控考生承諾，附件3)。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。

(二)考生進(jìn)入考點(diǎn)參加考試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，掃公共場(chǎng)所碼、主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、接受體溫測(cè)量、佩戴口罩等，提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。體溫≥37.3℃的考生，須進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)。體溫復(fù)測(cè)后仍高于37.3℃，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。公共場(chǎng)所碼為灰碼的，健康碼為黃碼、紅碼的，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。遇有特殊情況須主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做進(jìn)一步處理。

(三)考試期間要做好個(gè)人防護(hù)。在考點(diǎn)期間，考生應(yīng)盡量全程佩戴口罩。在核驗(yàn)身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩并盡量縮短時(shí)間。

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.whctp.gov.cn)，了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-5629032。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

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附件1：威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：所在單位同意報(bào)考證明.xls

附件3：考試人員健康管理信息采集表.doc

威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局

2022年4月27日

原標(biāo)題：威海市教育局高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來(lái)源：http://www.whctp.gov.cn/art/2022/4/27/art_41731_2828277.html

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