2022年云南西雙版納州勐海縣教育體育系統(tǒng)教師招聘29名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-17 10:55 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)填寫《2022年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》(附近4)、承諾書(附件5)并提交畢業(yè)證(2022年畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、教師資格證、居民身份證、普通話合格證等原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān);應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

(四)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

4.疫情防控要求。招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼(綠碼)進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)聘人員參加招聘環(huán)節(jié)時(shí)須配合招聘單位做好疫情防控工作。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在招聘程序結(jié)束前，應(yīng)避免離開專場(chǎng)招聘設(shè)點(diǎn)區(qū)域，因擅自離開導(dǎo)致健康碼異常，影響后續(xù)招聘程序的，后果自負(fù)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)資格初審

對(duì)線上、線下報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審人員名單在勐海縣教育體育局政務(wù)公開平臺(tái)(政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等)進(jìn)行發(fā)布。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在勐?？h教育體育局(云南省西雙版納傣族自治州勐海縣勐海鎮(zhèn)曼賀路3號(hào))所在地進(jìn)行。由縣教育體育局負(fù)責(zé)，抽調(diào)工作人員組建資格復(fù)審組，對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審)、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話合格證、教師資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查工作將貫穿急需緊缺人才考核招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消應(yīng)聘和聘用資格。

(三)考核

考核工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考核方式：采取說課考核方式進(jìn)行。

2.考核組組成：從教研室、縣內(nèi)初、高中學(xué)校骨干教師抽調(diào)組成考核組。每個(gè)學(xué)科考核組不少于5人。

3.考核內(nèi)容：主要考核教師的基本素養(yǎng);教學(xué)管理能力;班級(jí)管理能力;教學(xué)研究能力;語言表達(dá)能力;儀表舉止;應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)議。

4.組織考核：應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行說課，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員說課表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

5.考核成績(jī)：滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核成績(jī)從高到低的順序(如出現(xiàn)考核成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后，加試以說課方式進(jìn)行)，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。

(四)體檢

由縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施體檢工作，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察工作由用人單位和縣教育體育局負(fù)責(zé)。主要對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

考察合格的，確定為擬聘用人員;考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。出現(xiàn)放棄考察或考察不合格情況時(shí)，在同一崗位考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。