2022年貴州黔西南州安龍縣公開招聘事業(yè)單位教師招聘60名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-13 10:36 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)加分確認

申請加分的考生，資格復審時須提交以下證明材料原件及復印件。

1.革命烈士、因公犧牲公民子女，須提供相關(guān)證書原件及復印件等證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料。

2.少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3.農(nóng)村計生“兩戶”(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“(獨生子女戶、二女絕育戶)”家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》以及本人戶籍所在地市(縣)計生局出具相對應(yīng)的證明材料。

4.入伍前屬于安龍縣戶籍或安龍應(yīng)征入伍退役士兵須提供《退伍證》、《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的,須到安龍縣退役軍人事務(wù)局出具相對應(yīng)的證明材料。

在資格審查規(guī)定時間內(nèi)，對不提供加分材料或提供材料不實不全的，取消加分資格;委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。資格復審合格進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室向社會公示。

七、面試

(一)面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，報考縣直部門、鎮(zhèn)(街道)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算;報考縣教育系統(tǒng)職位的考生面試采用授課(試講)方式進行，授課(試講)成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。

(二)面試對象：通過資格復審經(jīng)公示后無異議的考生。

(三)面試相關(guān)事宜及時間另行通知，請考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，因考生自身原因造成的由考生本人負責。

(四)總成績計算，考試成績按職位分類統(tǒng)計。

1.筆試總成績﹦(筆試成績÷3+加分)×60%

2.面試總成績﹦面試成績×40%

3.考試總成績﹦(筆試成績÷3+加分)×60%﹢面試成績×40%

4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環(huán)節(jié)。成績在安龍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzal.gov.cn/)公示。

八、體檢

參加體檢的考生，以縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室公布的名單為準。體檢不合格的，職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)、各職位根據(jù)考生總成績從高分到低分，按本職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

(二)、體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

(三)、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢，復查所需的一切費用由考生自理。超過時限申請復查的不予受理。

(四)體檢費用考生自理，體檢時間在安龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)新聘用人員實行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報縣人力資源社會保障局備案。

(三)新聘用縣直部門、街道事業(yè)單位工作人員試用期一年，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員試用期半年。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

十一、工作要求和注意事項

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避，應(yīng)當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

(六)在規(guī)定時間內(nèi)未提交個人學籍檔案的取消聘用資格。在招聘工作中因考生自動放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(七)未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定,相關(guān)信息均在安龍縣人民政府門網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gzal.gov.cn/)上發(fā)布(如簡章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

十二、本簡章由安龍縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515(安龍縣紀委信訪室)

附件：

1.安龍縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.安龍縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

3.安龍縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

4.貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)

5.安龍縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫方案

安龍縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月13日