2022河南鄭州鄭東新區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生中小學(xué)和幼兒園教師招聘197名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-07 18:37 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)初試

報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過5:1的崗位，該崗位所有符合條件的報名人員需參加初試。初試采取答辯的形式進行，初試成績不計入面試成績。

(四)面試

按照報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)5:1的比例進行面試，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，此批次招聘名額遞減直至取消，空崗順延至其他批次招聘中。

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試內(nèi)容分為模擬上課與答辯，模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。

(五)體檢、考察、公示

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。體檢不合格者不再遞補，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論，按招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺公示7個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

(一)報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)招聘過程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物。

(三)報考人員應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證、教師資格證，否則不予聘用。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(五)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(七)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(八)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)本公告未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)所有。