2022云南德宏州第二幼兒園緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-29 10:37 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月2日24:00截止。

2.報(bào)名提交資料。應(yīng)聘考生將《報(bào)名表》(附件)、相關(guān)資格證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒教師資格證、普通話等級(jí)證)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)證明(蓋有學(xué)校公章)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件打包，命名為：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”，上傳至郵箱147206746@qq.com。

(二)資格審查和初選

招聘工作小組根據(jù)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行資格審查和初選，確定進(jìn)入線上面試的人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或信息的方式告知，資格審查未通過(guò)人員不另行通知。

(三)線上面試

考評(píng)擇時(shí)對(duì)進(jìn)入線上面試的考生進(jìn)行考核并評(píng)分。面試內(nèi)容含自我介紹、試講、“說(shuō)唱彈舞美”基本功測(cè)試、才藝展示、問(wèn)答交流。面試考核主要考察考生的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)組織實(shí)施能力、職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)?？荚u(píng)根據(jù)考生的考核情況進(jìn)行面試評(píng)分，填寫《考核評(píng)分表》，從高分到低分按崗位的1:3確定進(jìn)入復(fù)試的考生。

(四)復(fù)試

根據(jù)疫情防控的最新要求，采用線上復(fù)試或現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作人員電話通知進(jìn)入復(fù)試的考生?？己送瓿珊?，考評(píng)根據(jù)考生的考核情況進(jìn)行復(fù)試評(píng)分，填寫《考核評(píng)分表》，按照分?jǐn)?shù)從高分到低分提出擬聘建議人選。

(五)確定擬聘人員

對(duì)擬聘建議人選，上報(bào)州考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究決定后，擬聘人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》一式三份。

(六)資格復(fù)審

7月，擬聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)體檢、考察

擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢、考察。根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自付。

(八)公示

擬聘人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿經(jīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見(jiàn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。

(九)辦理聘用手續(xù)

聘用人員與我園簽訂不少于5年的聘用合同(屬免費(fèi)師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同)，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批并完善相關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格并按違約處理。

五、紀(jì)律要求

(一)考評(píng)工作人員要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正的順利進(jìn)行。

(二)對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的考生取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

(三)招聘工作接受州考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)對(duì)在招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。

六、聯(lián)系工作人員

聶老師：13988289628 陳老師：13908827272

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